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与你相伴成长

抬头看，光照进来的地方就是心之所向[爱心]

魏孝琴

抬头看，光照进来的地方就是心之所向

2温暖

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刘珍

温暖了

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个人成长

相关回答

冯红艳

咨询师的反移情如果咨询师被来访影响很多或者身陷其中，我想坦然面对这份感受才是好的。只要这段关系是对来访有益，咨询师没有贪婪之心、没想去利用对方换得自己的利益就好。关系很多种，如果能彼此陪伴，即使不是咨询关系也可以是重要的朋友、伙伴。当然关系变化需要咨询师有能力担当这份情感，咨询关系是彼此都被保护的，在一个安全的空间里彼此情感流动，而突破这个关系要看咨询师是否有一颗善良的心，能不忘初心、能一直把对方的感受放在更重要的位置。感觉躲避情感是糟糕了，彼此陪伴，能一起往前走才是最重要的，也许情感会变化，希望对方好的初心不变就是一段好的关系，对对方有益处的关系。

曲燕

考虑一千次，不如去做一次。拉开人与人之间差距的，往往就是行动力。很多时候，成功不在难易，而在于是否付诸行动，只有行动起来，才能把握成功的契机。

那晓旭

一切烦恼都来自于人际关系。一切人际关系的矛盾起因，都是对别人课题的妄加干涉，或者自己的课题被别人妄加干涉。解决的策略就是“课题分离”

王彤

当“焦虑”爱上“回避”，爱情变成了一场你追我逃的困局。你（焦虑型）渴望亲密，用不断的付出去换取一丝安全感；他（回避型）渴望空间，用沉默和疏远来应对压力。你进一步，他退两步。你越焦虑抓取，他越冷漠逃避。这并非不爱，而是两种依恋模式的本能舞蹈。焦虑的呐喊，碰上了回避的静音，奏响的只能是令人疲惫的孤曲。破局的关键，不在于改变对方，而在于打破这个循环的“舞蹈脚本”。 1. 识别“触发点”：当你的焦虑被触发，是选择步步紧逼，还是能先自我安抚？当他开始回避，是选择指责，还是能给予空间并明确自己的边界？ 2. 转变沟通模式：学习用“我感到…”代替“你总是…”，将索求变为分享，将指责变为邀请。 3. 重建安全基地：将过度关注对方的精力收回，投资于自我成长。当你内心足够安稳，才能停止在关系中“过度警觉”的探测。这个过程知易行难，尤其是在情绪风暴来临的时刻。如果你感到独自挣扎无比艰难，或许，你需要一个专业的“局外人”帮你们看清舞步，并教会你们一支新的双人舞。而你，是准备好先停下追逐舞步的那个人吗？

于萍

张秀丽

很多时候，事情没做好，不是我们不够努力，而是心理能量的匮乏，让我们做什么都提不起劲。当外部世界难以控制时，我们需要做的就是学会安自己的心。

你来说说自己想法吧