情说App

与你相伴成长

人的思维具有一定的荒谬性，大多思维都是无意义的

张瑾

人的思维具有一定的荒谬性，大多思维都是无意义的

0温暖

0回答

#

个人成长

相关回答

张迪

1.没有两家公司、两位同事是一样的； 2.重复旧的方法，只能拿到旧的结果； 3.行不通就改变，效果在改进中提升； 4.工作的好技巧，越细化越容易掌握； 5.最合适的技能，是职场最好的选择； 6.效果的不理想，是暂时的而非永远； 7.先目标后行动，重要的事要提前做； 8.方法先人一步，技能才能抢先一路； 9.任何技能，都有至少三种学习途径； 10.有结果的学习，是最好的学习方式； 11.同事能做到，通过学习我也能做到。 12.每个人都值得享有成功的职场生涯。

肖洁

主要原因就是想依赖、孤独或性饥渴。不是对方有多好，而是你的匮乏导致了执着。

赵琳

早起练习瑜伽体位法+调息法+冥想一眼看穿本质

李卫芳

隐形的控制是人的想法

于群

往外看的人在做梦，向内审视的人才清醒。 ——卡尔·荣格注重的是接纳和吸收内在的精神需求中的“他性”（the other ）。打个比方，如果你天生是个内向的人，荣格会告诉你：孩子，内向是一点问题都没有的。人学习和研究心理学从此多了一个意义——认识自我，整合自我。与其做好人，我宁愿做一个完整的人。 ——卡尔·荣格

朱艳秋

投射效应是一种认知心理偏差，主要表现为人们将自己的特点、情感、意志等归因到其他人身上，认为他人也具备与自己相似的特性。简单来说，就是以己度人，把自己的想法和感受误认为是别人的。这种心理现象在人际交往中非常常见，有时会导致误解和冲突

。例如，一个心地善良的人可能会认为别人都是善良的

，而一个经常算计别人的人则可能会觉得别人也在算计他。

投射效应会影响我们对他人的准确认知，因此我们需要保持客观公正的态度，尽量避免将自己的主观想法强加给他人。要克服投射效应，可以尝试辩证地、一分为二地看待自己和他人，以更准确地理解他人的真实想法和感受

你来说说自己想法吧