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要想让感情变得纯粹的话,人的内心就不能太复杂。我不否认任
单身的苦
要想让感情变得纯粹的话,人的内心就不能太复杂。我不否认任何感情中都隐含着利己的成分,但我也同样看到过人类许多高贵的感情,归结起来就是:甘心付出。在简单的感情里,喜欢是单纯的,悲伤也是单纯的。
10温暖
3回答
苟亚锋
温暖了
相关回答
一口甜
我和男朋友1月份开始暧昧,3月份彼此都想断,4月份他因为工作压力大找我帮忙,我想了一下还是帮了他,6月份确定关系,但是他不给我长期承诺,10月份他工作结束离开本地,我跟他开始异地恋。前几天他跟我说 从此之后他不会接受相亲安排,跟我一心一意谈恋爱,规划未来,考虑婚姻。长达十个月,中间我们都有不确定性和不安全感,最终还是等到了这份承诺,总结一下心得: 1 第一条也是最重要的是永远不要失去自己的生活,不要因为喜欢一个人就把他当成生活的全部。 2 不断提升自己,内外兼修,做一个宝藏女孩,持续吸引对方。 3 女生可以适当主动,但只能是偶尔。 4 多夸赞对方,认可他,鼓励他,提供情绪价值。 5 不要太敏感,在对方不给承诺的时候 不要逼他,如果认定了他,就给他时间,而不是压力。 6 优秀不等于强势,体贴善良不等于黏人没有底线。 这么多条,其实我只做到了一半,总之就是好的感情是即利己又利他的,如果在一起可以成就更好的自己,那这段感情就是对的,凡事都需要智慧。
嘉嘉游
要选哪个呢。 薪资高,但没成长 = 吃青春饭,越走越窄 岗位好,但钱太少 = 熬不住,也不现实 我感觉我走进去这个死胡同里面了,在公司即将3年,每半年最长待了8个月,领导就离职了,每个领导都给我画饼,包括最近刚走的领导年前说这次你会提我在升职加薪名单上,但是现在这个走了,不知道情况是怎么样,只能赌一把新领导愿意给我,现在是晋升窗口期3-4月,下一个是10月了,我觉得如果业绩不起来大概率10月份领导也不再了,所以我现在应该怎么办,我现在薪资还行但没成长,瓶颈期了,新的领导之前和我直系领导是上一家公司,之前他们有恩怨,我的直系领导得知上级是她之后立马提了离职人资给她换岗位了,然后她昨天和我聊天,说内部有人对我不满,那个人管理,只是不是我的直系,和我直系是一样级别,这种情况下她建议我离职骑驴找马,我不知道她为撒会对我说这些,是因为她感同身受吗,她说新领导不好搞,形式主义在他下面干活会很累很抠细节,然后内部还有个人对我不满的,我在这里没前景,建议我换,可现在行情和我的能力只能跳不如现在的管理或者是资深岗位,然后薪资可能持平或者略平低,不知道要如何去选啊,有点不知所措,其实我在内部有两个方案要是现在对我有点意见的高管把我弄走不是挺好的,起码有赔偿,要么就是看新领导愿不愿给我升职加薪,外部的话就是看看能不能找到适合的对口的了
胖胖
放弃别人,只想和垃圾纠缠是因为潜意识里觉得我只配得上垃圾
两两
想调动岗位,一年又一年落空,落空了4年了。总是在受挫和求而不得,感觉自己心脉受损。为什么我总是走不了。有种干什么都提不起劲,各种思绪想法还会潜入梦里,心情也郁郁寡欢的感觉。生活什么时候让我如意、欢喜一次。不甘于接受自己的平庸,却又无力改变一些事情。我本不是一个悲观的人,不知道要怎么走出这段阴郁的情绪。#职场压力
AVEnie
芒果小丸子
除了睡觉和发呆,没有其他想干的事情了……很想改变可是做不到
你来说说自己想法吧