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一个不停挑剔别人的人，其实最想要的是别人对自己的认同，

谷振强

一个不停挑剔别人的人，其实最想要的是别人对自己的认同，骨子里最是期待别人对自己的接受。

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赵义强

很多人身处职场，都有着相似的感受：环境里藏着无形的竞争与人际拉扯，看似安稳的日常，实则满是细碎的压力。工作往往事多责重，付出和回报难成正比，想努力却找不到方向，想躺平又心有不甘。和同事相处要拿捏分寸，和领导沟通得小心翼翼，努力不被看见、付出不被认可的委屈，是多数人的常态。我们都在这样的职场里挣扎，一边疲惫前行，一边盼着被理解、被认可，这不是你个人的问题，而是多数职场人都在经历的真实处境。先把重心放在可控的事上：做好本职、精简情绪、少纠结人际评价。和领导沟通抓重点、讲结果，和同事保持礼貌边界，不卷入内耗。别用别人的标准苛责自己，职场先求稳再求发展，守住心态、专注自身成长，慢慢就能走出被动局面。

顾昕

因为太害怕被否定、指责，一旦对方带着情绪否定、指责我们时，因为过于敏感，我们会马上自我保护，根本不去理解对方真正表达的意思。其实，只要我们意识到，情绪是对方自己的事，他/她只是为了宣泄情绪，才增加了那么些内容。不要太敏感，不受对方情绪影响，认真领会对方“话语“背后的情绪并积极回应，其实很多事情，是可以很容易解决的。

杨红梅

从研究数据来看，1977年的一项经典研究统计了375项单独研究的所有案例，发现参加心理治疗和咨询的来访者，要比不参加者状况好80%。虽然后续更严谨的研究显示效果没有这么高，但治与不治之间的差别——学术名称叫“效应量”——总是在40%左右。这说明心理咨询在整体上对改善心理状况有显著效果。

金会芝

在生命成长的过程，常常会遇到这样或那样的烦恼与痛苦，令人无法自拔。很多人试图努力摆脱这些痛苦与烦恼，却不知道，越是努力，这些痛苦与烦恼却越是与我们纠缠得紧。

张凤琴

一只蚊子被打死了。你说它活着的意义在哪里？人也是生物。人生的意义不是谁为你设计，而是你这个个体自己赋予自己以意义。

谭丽梅

人与人之间的互动，亲密关系里的互动，其实都是自己和自己的互动，很多时候，我们也是在这三个角色不断转换：成人，孩子，父母。我们有时候说，“成长就是一个伪命题！” 如果每天都要端端正正地做一个严肃的成人，那生活也挺乏味的；如果总去做一个孩子，那社会也是不允许的。真正让生活有滋有味的，是可以在这几个角色间的自由切换。脆弱的时候，我们自动就会退到孩子的位置，需要被支持；而当我们得到了那种支持和滋养后，我们又会自动回到成人的状态。对自己，我们要有这样一个弹性和灵活性的涵容空间，也能够允许对方有时候去到那个位置。而如果大家都在小孩位置，而且刚好是两个互不相让、打的很厉害的小孩，可能就会有问题了。但其实，一个好的亲密关系或者一个好的家庭，它是应该具备这样的能力，可以去消化那些东西的。

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