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分手了有一段时间了 ,自己状态终于不那么每天难过的要死了
cyj
分手了有一段时间了 ,自己状态终于不那么每天难过的要死了,但每天还是想他,偷偷摸摸去关注他,今天晚上,他加上了我QQ小号,(他不知道是我),我从第三个人的视角,知道了他经常在抖音里面去加漂亮女孩子,(他以为我是抖音上的)也看到了他对一个陌生网友的“热情”,还约明天继续聊,看着这一切,心如刀割,前段时间日日夜夜的每个晚上 ,一下子全部涌上心头。
6温暖
10回答
李勇
温暖了
相关回答
风
农村就是农村,房子就和监狱一样 不能让人进出 灰尘,虫子,蚊子,饮用水 制约,限制,思想层次,生活理念 自我价值不仅得不到实现还要被各种怀疑 孤立,无援 饮食单一,地面惨不忍睹,场坎里还砌上高墙 。 着实让人无语。
哪吒
人家多要一点,总不能搞到离婚分手的地步吧。
笙亓
现在总会把性爱与不值得被爱联系在一起,怎么办
酸奶味的奥利奥
既然不可避免地来到这个世界,就不要瞻前顾后地活。学着让你的心如明镜,物来则映,物去不留;如白云苍狗,鱼跃水面,空中无迹,水面无痕.不再为消逝的事物所烦恼,活在当下,坦坦荡荡面对生活,不悲不喜,来去从容。
嘉嘉游
讲一下我的经历吧#刚入职的时候,我的上司还不是上司,今年5月才提拔为主管,我入职的时候不过是级别比我高的同事,领导让她带新人,我就是那个新人,没有见过那么高冷的人,问很多东西都不不愿意带你的感觉,有一天星期问她一些不懂的问题不回复,后面有碰到了跟她利益有关系的问题秒回,问她关于我岗位一线工作,两天都不回复,当时是有些生气的,那么不尊重人起码回复都没有。再到之后转正,转正还不想给我加工资,最后聊了很久才加了一点,当时我也不想跟她聊薪资,她也不是主管,但是领导已经有意提拔她当主管,而且她和领导还是朋友关系,在后来转正了有绩效,绩效怎么从来不知道,从来不会主动给绩效考核表你,绩效高的时候就让你请下午茶,叫一次见没有请就第二次,别人钱是大风刮来的吗,难得一次绩效高,绩效高跟你有半毛钱关系,工作上没有给过我什么建议与帮助,只要你不听她的,不按她意思去做,绩效扣到你哭,更离谱的是,沟通的时候别人没明白,当面一说就明白了,这种也能成为扣绩效的理由,更离谱的是什么,活动前问你要方案,知道我的价钱之后立马修改自己方案,比我的方案还低,还有很多这样的事情,对我不公平对待,我也觉得我应该大度些离开就当作不发生,心里有另外的想法报复她,要怎么报复她呢……
chen
我想老师帮我看看我有问题吗?虽然他给我打电话又和好了,但是我还是不舒服
你来说说自己想法吧