情说App
与你相伴成长
打开APP
谁都渴望拥有一段美好的亲密关系,那么选择就太重要了,而选
史冬英
谁都渴望拥有一段美好的亲密关系,那么选择就太重要了,而选择的标准一定不能是他对你好,他很听你的话,或者他很帅、很有钱之类的。 真正好的伴侣应该是这样的:拥有忠实的品质,积极的学习态度,稳定的情绪,明确的人生目标以及在谈论家庭时所流露出的幸福感。 后者与前者的区别在于,前者是不稳定的,而后者却是可以受益终身的。
1温暖
0回答
史冬英
温暖了
相关回答
李丽华
生活就像翻书,总要一篇一篇的翻。生活就像四季有晴有雨,还有春夏秋冬。无论此刻你是处在顺境还是逆境,都只是一时的,相信它一定会过去。 新的一天,平安喜乐,万事胜意,所愿皆成!
王慧娜
洞察:开启规划前瞻性与准确性之门。 洞察力的深浅程度,在很大程度上决定了规划的前瞻性以及准确性。 企业投资人需要对市场的动态变化保持高度的敏感性,能够精准地预测行业的发展走向。一些卓越的企业家能够预见未来三年、五年乃至十年的趋势。然而,对于我国众多的中小企业而言,或许暂时还没有如此强大的能力去洞察那么长远的未来,但最起码,得能够对未来一年的市场情况有清晰的认识和判断。如果企业有一定的实力和资源,不妨尝试着去洞察两年的发展趋势,从而敏锐地捕捉到眼前可能出现的各种机会。 具体落地洞察力时洞察什么?洞察国家经济发展趋势洞察行业生态发展趋势洞察本地经济发展状况洞察目标市场新机遇洞察企业人才实际情况如何提升洞察力? 1.深入观察与学习。多看行业经典成功案例和失败案例!在成功案例中找经验,在失败案例中得教训! 2.扩大社交圈子。找一个好圈子,积极参与,听到学到感受到,方能悟到! 3.行业数据整理与分析。在数据的分析与整理中,获得应该学习的经验和洞察到行业实际情况!
吴莲英
解析萨提亚冰山理论 萨提亚冰山理论认为每个事件背后都有一座冰山,每座冰山有六个层次体验,即行为、感受、观点、期待、渴望、自我。六个层次的体验是同时发生而非先有某个层次。觉察一个人应对事件的背后原因,才会真正破除这个人心中的坚冰。下面从指责、讨好、打岔、超理智四种负性应动模式来深入分析人的内心活动。 讨好的人通常在感受层次受阻。讨好的人习惯压抑自己的感受,他会忽视自己的委屈和无奈,只有让他发现自己压抑的情绪才可以让他与自己更好的连接。 指责的人是有期待的,虽然他不一定意识到他的期待是什么,探讨指责的背后有期待,是想让他看到期待是属于自己的,只有自己能为自已的期待负责,并推动他在期待上做出转化。 而超理智的人通常限制在观点里。超理智的人一大堆道理规条,他会理所当然认为世界就是这个样子,无法接纳别人的做人原则和自己不一样,告诉他每个人都拥有自己的观点,只有自己为自己的观点负责。当领悟这点后让他与这个观点的感受连接会促进他在观点上做出改变,因为这个观点下的感受很舒服,让人感到尊重。 打岔的人却卡在更深层次的渴望里。打岔的人最难介入,因为他不会跟人互动。他不跟人互动只是因为太多的压力让他不相信有谁能给他安全感,只有让他体验到自己是安全的被接纳被认可被重视的,他才愿意看到通过打岔即逃避来满足自己的渴望是不可取的,勇敢地表达出渴望虽则有失面子但却有可能得到满足。 以上四种应对模式通过转化最终会达成一致性沟通。
姚晓萃
你是否常在深夜行动?
深夜情感模式:当黑暗成为第三伴侣 研究发现,晚上10点后: • 情绪敏感度提高42% • 但逻辑判断力下降30% 夜间情感的两面性
✓机遇:月光效应下更容易流露脆弱真实 ✗ 风险:可能做出晨醒后后悔的决定 夜间情绪急救包
1. 把想发送给对方的信息存入手机备忘录,标注「明早再读」 2. 进行10分钟身体锚定练习: - 触摸手腕脉搏 - 感受脚底与地面的接触 3. 问自己:「这个感受需要行动,还是只需被见证?」
那晓旭
良好的沟通,首先要去看到对方已经做到的部分,然后与对方一起探讨还可以做得更好的部分。
李尚芷
我们自己本是最大的财富
你来说说自己想法吧