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一直都在体验 到底怎么才是真的理解一个人 来访者的内在
杨丹
一直都在体验 到底怎么才是真的理解一个人 来访者的内在发生了那么多 我怎么样才能感受到 不断的思考 体验 尝试 努力 去体会 去学习 怎么是可以悬置掉我自己的过往经验 而真的投注在来访者那里 感受到来访者正在感受到的世界 理解来访者的情绪及困难 而真的理解到时, 哪怕只是一部分, 在从咨询里出来后, 我都止不住的想哭 那些艰难, 那些孤独, 那些使劲想要从困境里出来的挣扎, 真的很让人心疼。 每一个有进咨询室的人都真的很不容易。
1温暖
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一口肉夹馍
温暖了
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刘馨月
1. 了解公司文化和规则:在初入职场时,首先需要明确自己所在公司的文化和规则。这些规则可以包括公司的工作时间,休假政策,与同事之间的交流方式等。只有了解这些规则才能更好地适应公司的工作环境,并且避免做出违反规则的行为。 2. 建立良好的人际关系:在新的工作岗位上,建立良好的人际关系非常重要。要学会与同事相处,尊重并理解他们的意见和看法。这可以促进更好的团队合作,并加强自己在公司内的地位和声誉。 3. 学会沟通:职场中良好的沟通是非常重要的。沟通需要双方共同努力,因此我们要努力提高自己的沟通技巧,学习如何与同事、上司和客户有效地交流。这不仅可以提高自己的效率,还可以避免误解和冲突。 4. 提高工作技能:初入职场的人需要不断提高自己的工作技能,学习新技能,掌握新知识,这有助于在工作中更加上手,完成任务更加高效。可以多利用公司培训机会、职位培训等方法,提升自己的专业能力。 5. 保持积极态度:在职场中,保持积极的心态非常重要。要对工作充满热情和激情,积极地面对挑战和困难,在遇到失败或困境时不要轻易放弃。同时要保持乐观的心态,保持与同事之间的友好关系。
郑雄飞
因为人有自由,可以一定程度超越原生家庭的影响,达到更好的状态,所以咨询才有意义。我们要始终坚信我们能克服困难,战胜曾经的自己,拥有更好的人生。
冯二玲
为人四有:口中有德,目中有人,心中有爱,行中有善。 口中有德,就是说话要留有余地,不对他人施加“软暴力”; 目中有人,就是要走出自我的小天地,将心比心,坦诚相待; 心中有爱,就是要在心田种下爱的种子,并小心地呵护它成长; 行中有善,就是人到哪里,就把爱带到哪里。
薛昭霞
你指責我,我感受到你的受傷 你討好我,我看到你需要認可 你超理智,我體會你的脆弱和害怕 你打岔,我懂得你如此渴望被看到 當我內心足夠強大 我不再防衛 所有力量在我們之間自由流動 委屈、沮喪、內疚、悲傷、憤怒、痛苦 當它們自由流淌 我在悲傷裡感到溫暖 在憤怒裡發現力量 在痛苦裡看到希望 當我內心足夠強大 我不再攻擊 我知道 當我不再傷害自己 便沒有人可以傷害我 我放下武器,敞開心 當我的心,柔軟起來 便在愛和慈悲裡 與你明亮而溫暖地相遇。 原來,讓內心強大 我只需要,看到自己 接納我還不能做的 欣賞我已經做到的 並且相信,走過這個歷程 終究可以活出自己,綻放自己
徐恒
在烦躁的生活中我们能给自己什么 或许更多的是给自己鼓舞和能量 很多事情我们真的无能为力 最宝贵的能力就是自我赋能 让自己不断心生力量去经历去创造 对于他人很多经验建议也毫无意义 那就多说些能够心生力量的话语
王义丽
俄狄普斯期过渡不良从儿童心理发展角度来剖析,孩子在3-5岁的俄狄普斯期,会排斥同性父母,迷恋异性父母,也就是在儿童的潜意识里,儿童会有取代同性父母来获得异性父母的动机。换句话说男孩子和父亲是竞争关系,女孩子和母亲是竞争关系,男孩子会想要和妈妈结婚,女孩子会想要和爸爸结婚。就儿童而言,这并不是问题,这是儿童心理发展的正常需要,儿童与异性父母建立良好的依恋关系有利于在下一发展阶段中更顺利地度过。关键在于孩子到了5、6岁以后,应该由同性的父母来做孩子的主要引导人,男孩子应归于父亲的影响范围,女孩子应归于母亲的影响范围。同性父母需要在这一时期慢慢的介入母子或父女之间,把孩子引导出来。从行动和生活方式上让孩子明白爸爸妈妈才是彼此的配偶,自己只是孩子。儿子为了赢得象母亲那样的女人的爱,必须要像爸爸一样,成为爸爸一样的男人,甚至超越爸爸(女孩子象妈妈学习如何成为女人),这样孩子就获得了健康成长。然而在现实中父亲丧偶式婚姻,造成母子的关系过于紧密又没有父亲来引导孩子,使得孩子无法从俄狄普斯期中顺利渡过。
你来说说自己想法吧