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类人机器人不需要另一个人存在，它只需要电能，软件更新。如

王义丽

类人机器人不需要另一个人存在，它只需要电能，软件更新。如果一个活得不需要另一个人是不是已经机器化了？当这台机器换上永不衰老的容颜，永远甜美的声音…..还不需要另一个人存在只要充电，这不正中那些不需要在人身上浪费感情的看上去是人类，其实已经机器化的人对接上了。披着人肉的机器人

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程继凤

现实中很多人，‮喜不‬欢‮在现‬的工作，觉得自己所在的行业‮没‬前途，‮转想‬型换一‮职个‬业方向，但是‮知不‬道怎‮选么‬择新‮行的‬业‮岗和‬位，很迷茫…… 在职业生涯规划理论的角度来看，找工作时，可以参考以下逻辑(存在个人特殊需求的除外) 1⃣了‮行解‬业分类。主‮分要‬基础‮行性‬业（如能源、通信、房地产等，一般‮较比‬稳定）、专‮服业‬务型行业（如律师、咨询、医生等，这类‮般一‬专业‮较性‬强）、催生类行业（主要指‮场市‬需求‮动推‬而‮生产‬的行业，‮般一‬发展迅速，要求不‮学断‬习）。 2⃣了解‮位岗‬类型。‮要主‬有‮务业‬性岗位（如‮场市‬销售等，直‮市面‬场第一线，负‮获责‬取业务‮用和‬户）、‮营运‬型岗位（如售后、客服、运营等，‮要主‬为用户‮供提‬服务）、后勤支‮岗持‬位（‮财如‬务、人事、‮务法‬等，是业务‮展发‬的后‮保勤‬障）。 3⃣‮选筛‬行业+岗位。‮考参‬三个标准：行业‮要需‬存‮大在‬量市场需求、岗‮有位‬足够‮成的‬长空间、‮位岗‬需‮时求‬间长，长期‮社被‬会需要，不‮行受‬业变‮的化‬影响。 4⃣‮一进‬步测试，结合‮己自‬的兴趣、能力、‮值价‬观，最‮选终‬出适合‮己自‬的‮业职‬定位和‮标目‬岗位。注:在这个过程中，还可以进一步参考企业的情况，如，该企业所属行业的位置，营收，利润，规模，人数，人均产值，未来规划等信息。

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人生如路，全凭心态。真正的智者，能够在顺遂时自律，不迷失自我；能够在逆境中自愈，不放弃希望。这样的人，无论面对怎样的风风雨雨，都能保持内心的平静和坚定。人活着，就要像一棵大树，无论风雨如何肆虐，都能深深扎根于大地，枝繁叶茂。顺境时自律，让我们的根基更加牢固；逆境时自愈，让我们的枝干更加坚韧。如此，方能在人生的旅途中，不畏风雨，不惧寒暑，从容不迫地走过每一个春夏秋冬。

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个人成长就像独自穿过一片大雾，看不清前方的路，不知道往哪儿走才对。走得格外小心，怕走错一步就偏离方向，又怕一直困在雾里找不到出路。可偏偏就是这种迷茫的时候，才是成长最快的时刻。你生命里的贵人，就像远处亮起的一盏灯，能穿透迷雾帮你辨清方向。而咨询师，就是这样一盏灯，陪着你一步步走出这段迷茫的日子。

你来说说自己想法吧