❤️精神健康的人，总是努力地工作及爱人。只要能做到这两

张凤琴

❤️精神健康的人，总是努力地工作及爱人。只要能做到这两件事，其它的事就没有什么困难。～～～～～弗洛伊德 ❤️人生有三大任务：工作、交友和爱，这些任务也都是人际关系的任务，往往越拖延，就越难解决。～～～～阿德勒 ❤️在一个理想世界中，没有人会只为了钱而工作。在那里，人们能够在工作中不断追求卓越，为每一份成就而自豪，并能够从造福其他人的工作中收获意义感。～～～～巴里·施瓦茨 ❤️在工作中得到晋升的最好方法，就是在与人合作的同时，获得巨大的成就。愿你能在忙碌中偷得空闲，与自己真诚地对话，重新发现工作的意义。祝大家劳动节快乐❤️

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程继凤

现实中很多人，‮喜不‬欢‮在现‬的工作，觉得自己所在的行业‮没‬前途，‮转想‬型换一‮职个‬业方向，但是‮知不‬道怎‮选么‬择新‮行的‬业‮岗和‬位，很迷茫…… 在职业生涯规划理论的角度来看，找工作时，可以参考以下逻辑(存在个人特殊需求的除外) 1⃣了‮行解‬业分类。主‮分要‬基础‮行性‬业（如能源、通信、房地产等，一般‮较比‬稳定）、专‮服业‬务型行业（如律师、咨询、医生等，这类‮般一‬专业‮较性‬强）、催生类行业（主要指‮场市‬需求‮动推‬而‮生产‬的行业，‮般一‬发展迅速，要求不‮学断‬习）。 2⃣了解‮位岗‬类型。‮要主‬有‮务业‬性岗位（如‮场市‬销售等，直‮市面‬场第一线，负‮获责‬取业务‮用和‬户）、‮营运‬型岗位（如售后、客服、运营等，‮要主‬为用户‮供提‬服务）、后勤支‮岗持‬位（‮财如‬务、人事、‮务法‬等，是业务‮展发‬的后‮保勤‬障）。 3⃣‮选筛‬行业+岗位。‮考参‬三个标准：行业‮要需‬存‮大在‬量市场需求、岗‮有位‬足够‮成的‬长空间、‮位岗‬需‮时求‬间长，长期‮社被‬会需要，不‮行受‬业变‮的化‬影响。 4⃣‮一进‬步测试，结合‮己自‬的兴趣、能力、‮值价‬观，最‮选终‬出适合‮己自‬的‮业职‬定位和‮标目‬岗位。注:在这个过程中，还可以进一步参考企业的情况，如，该企业所属行业的位置，营收，利润，规模，人数，人均产值，未来规划等信息。

那晓旭

工作和享受并非天生是一对矛盾事实上，只有真正懂得享受的人才会拥有更多

屈士影

自我感觉是人思考和行动的基础，是人的基本功能之一。人的自我感觉从哪里来的呢？是以遗传为基础，同时内化父母等客体对其的感受、回应和情绪情感等，最终形成一个人的自我感觉。

黎德坤

喜欢跟女孩子讲道理的男人，一般分为两种：第一种是觉得自己是对的，女生的一些行为和观点并没有那么的正确，所以希望通过说教的方式让对方明白一些道理，通常会用一些列举证明的方式。比如说第一点……第二点……第三点……或者是因为所以，但其实女生觉得你是在针对她。那第二种男人是大男人主义，不管谁对谁错都得听自己的。不管你是哪一种男人，或许你懂的道理很多，但是你一点都不懂女人，一个女人在她成长的过程中，到她去工作，她的父母给她讲道理，她的老师给她讲道理，她的老板和她讲道理，好不容易遇到个男人，没想到你还得跟她讲道理。那有人就问难道不跟女生讲道理吗？其实是需要讲的，这次讲不明白就下一次讲，第二次不行就第三次，第三次不行就第四次，难道这一点点的耐心你都没有吗？重点其实是什么时候讲，其实大部分的女生是讲道理的，只是她不喜欢在有情绪的情况下，你还在絮絮叨叨地给她讲道理。对于女生，她根本不在乎谁对谁错，，那是你在乎而已，她不讲道理，其实是希望你可以多一点点让着她，让她知道她是很重要的，你那么爱讲道理还不如花些时间花点心思放在她的感受上。其实不管是爱情也好，或者亲情也好，都不是一个讲道理的地方，想要和女生相处得好，那你必须得学会她的那一套方式，而并不是你的那些道理。