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2023年6月6日 本是应该六六大顺的日子,今天被狠狠地
李婉丽
2023年6月6日 本是应该六六大顺的日子,今天被狠狠地上了一堂课。 职场上,凡是该问领导的问领导,领会领导的指导思想。 领导说什么,我们下属就做什么。 如果被领导骂了,那就虚心接受,是是是,不辩解。 不要撞领导的枪口。 不要盲目自信,少说话多做事。
2温暖
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尤四海
温暖了
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相关回答
李娟丽
著名的精神分析大师荣格说:“你连想改变别人的念头都不要有。要学习像太阳一样,只是发出光和热。每个人接收阳光的反应有所不同,有人觉得刺眼、有人觉得温暖、有人甚至躲开阳光。种子破土发芽前没有任何的迹象,是因为没到那个时间点。只有自己才是自己的拯救者。”
张万坤
没有类似经历,理解是很难的。你理解不理解对方,对方其实能感受到。如果有类似经历,可以把类似经历也描述一边然后表达你的感受,容易共鸣。如果没有,也不必强行理解,能感则感,不能感就倾听接纳,你什么反应就什么反应,真诚即可,这样大家都不困恼。咨询师容易犯的毛病就是不理解强行要get,那就弄巧成拙,虚假了,人家也就容易跑了。真诚对自己才能真诚待人。这个前提还是对自己足够的知。 曰: 不知别人苦,莫劝别人善。 不经别人事,莫谈解人意。
张明翠
心灵的创伤会让人一直停留在过去。
杜迪文
你是人间四月天~
刘淑珍
真正的表扬,是能将孩子所有的成功和失败,归因到努力、选择、坚持等精神力量上,而不是归于智力的高低和天赋的优劣.
只有这样,孩子才能“胜不骄,敗不馁”.
面对成功,不沾沾自喜,骄傲自大,懂得继续努力,保持奋斗;
面对失败和困难,则能够迎头奋起,不放弃,不抛弃.
那如何夸孩子呢?
多夸夸孩子的努力、毅力、细心、做事的态度、合作精神、勇气、谦虚等好的意志品质.
陈世光
在人际交往的舞台上,我们可能都遇见过这样一种人:当身边有人取得成就、获得幸福或者展现出优秀之处时,他们不但不会送上祝福,反而表现出明显的不悦、贬低甚至暗中破坏。如果这个人患有自恋型人格障碍(NPD),这种见不得人好的表现就更为突出且复杂。
你来说说自己想法吧