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与你相伴成长

老板与员工的关系虽然分人，但是也算一个大概率吧就是

笙亓

老板与员工的关系虽然分人，但是也算一个大概率吧就是不要对员工太呵护，不要产生私人情感今天打扫卫生的阿姨穿着湿了的衣服，我帮她拿了一件我的外套，她没有用，但随后却要我帮她做这做那了就是很有意思，关心不适合所有人的

6温暖

1回答

邢松

温暖了

评论

2年前

老板更要有边界感

，否则没有威严

相关回答

胖胖

男人比女人幸运很多。男人四五十还能生，女人不能了

鹿鹿

矛盾又纠结，面对他们的唠叨，我现在已经只会回答：嗯、是不想再被伤害，所以只能回避他们，情感上也是！

伸展

因为领导本身就是小人。他只是会拍马屁，靠拍马屁上去的，现在就很享受被拍马屁。能力算个屁！他自己没能力，不还是当了领导？

一只呆鸟

家里毕业按部就班做个好学生学校毕业按部就班做个好员工总之培养成对社会有益的好螺丝钉

娜娜

愤怒，我发现一般处理方法会压抑，转而攻击自己，那么如何处理愤怒是比较合适的方法呢？

一一

怎么办呢？这是单纯走向心机的必经之路吗？如:我对老公说:以后我就看重钱，不再重视跟你的感情了，重视感情让我感觉不值得，让我感觉伤痕累累等等这样的模式，不会像别人那样知道自己要什么，然后用手段得到自己想要的，我其实是希望我老公能改，改完后钱不钱的对我来说无所谓，但我其实也想看重钱，我只是不够坚定，多说说让自己坚定坚定，让老公也看看我成熟了不好忽悠了，让他觉得我难骗了，以后别再用感情骗我了，不然我怕我又会动摇，为自己做事好痛苦，感觉越是为自己做事越是动摇，越是不坚定

你来说说自己想法吧