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不多看 不多言 不多事 不多心 珍惜所有的不离不弃 看淡
张娟
不多看 不多言 不多事 不多心 珍惜所有的不离不弃 看淡所有的渐行渐远
1温暖
0回答
郑洁
温暖了
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个人成长
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王彤
你是否在童年时期,无数次在父母的争吵声中感到恐惧、无助,甚至认为自己才是那个错误? 心理学研究发现,长期暴露在父母冲突下的孩子,大脑会持续处于“应激状态”。这不仅仅是童年的不愉快记忆,更会深刻地影响你的人格与发展: · 过度警觉与焦虑: 你会习惯性地察言观色,对任何细微的冲突信号都感到恐慌。 · 自我归因与低价值感: 孩子常会认为“都是我的错”,这种错误的归因会内化为深深的自我怀疑和不配得感。 · 关系模式的扭曲: 你可能习得了用争吵或冷战来解决问题,也可能因为害怕冲突而无法建立健康的亲密关系。 那些未被处理的情绪和信念,并不会随着你长大而消失,它们只是藏了起来,悄悄影响着你现在的生活、工作和情感。 如果你在阅读这些文字时感到了共鸣,请知道,你并不孤单,那些伤痕也并非无法愈合。走出原生家庭的创伤,是一个看见、理解并重塑自我的过程。 如果你愿意,我可以陪你一起,探寻伤痕的根源,找回内心那个平静、有力量的自己。
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边界感是相互尊重的体现,也能避免许多不必要的烦恼。
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我们如何会喜欢上一个关系?当在这个关系中我觉得我很好,然后我就爱上你了。 罗杰斯说:爱是深深的理解和接纳。 我就爱你本来的样子!
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张丽坤
自我悲悯就是敞开心扉,温情脉脉地走进自己的内心。悲悯之路与日常经历不同,不在于克服,不在于修补,也不在于驱赶。悲悯即接纳。
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1、你和同学、亲戚、发小喝酒吃饭,这叫共情社交,虽然他们对你屁用没有,但是你在吹牛波一和忆苦思甜的过程中收获了愉悦感,他们提供了情绪价值。这是有效社交。 2、你和各种平级部门,兄弟单位、下属企业之间同一层次的人吃商业应酬,大家互相敬酒,互相恭维,不认识的留个微信,拓宽了你的人脉,好歹算是认识了人家,以后有小事互相麻烦一下问题不大,对工作开展也有帮助。这也是有效社交。 3、大领导、大老板之间的局,你坐在餐桌靠门口的上菜位置,听人家聊天开拓视野、听到你平时听不到的消息,给大领导留个印象,一场下来小心翼翼,又累又不爽,可是你得到了向中心靠找的机会。这个社交也很有效。 各行各业的人都有他的价值,你建立了更多的链接,就掌握了更多的主动权。只要价钱合适,多交易多整合,路才会越走越顺。这一切的前提是你喜欢社交,如果你是一个内向的人,社交对你的内耗太大,那建议你还是减少社交,因为你的交易成本太高了。
你来说说自己想法吧