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人際關係 諮訪關係也是人間關係的一個側面體現。 二月份接
宋洪秋
人際關係 諮訪關係也是人間關係的一個側面體現。 二月份接一個來訪,一個小時挺好的,感覺還可以。沒想到,一個禮拜后給了一個差評。四個月后的今天,流覽自己的主頁才發現系列,出乎我的意料,我努力回憶當時的情形,來訪困于工作,一個小時工作,適當緩解對方情緒。 為何一個禮拜后,回到諮詢老師頁面給差評呢? 在接到鼓勵后,來訪想面對現實,可以再次受挫,把不如意的憤怒給了諮詢老師。 想想看,這樣的情況,在其人際交往中,也經常發生吧,造成的困擾也阻礙其事業發展。
3温暖
0回答
尤四海
温暖了
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人际关系
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刘云清
Rt
李丽丽
人生,哪有那么多时间去后悔!吃就吃了,不要再多嘴;爱就爱了,不要总追悔。 人这一辈子,无非就是个过程,荣华花间露,富贵草上霜,生不带来,死不带去,得意些什么?失意些什么?顺其自然,随遇而安,如行云般自在,像流水般洒脱,这才是人生应有的态度。 你可能在一个人面前一文不值,却在另一个人面前是无价之宝。 谨记自己的价值,因为全世界只有一个自己,独一无二的自己!
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成长型思维的人,敢于接受挑战。固定型思维的人,总是害怕挑战,他们喜欢待在熟悉的舒适区,以为可以一直安稳下去,可一旦出现变化,他们往往措手不及、慌乱不堪。 成长型思维的人,不会贪图一时的安逸,敢于接受挑战。即使失败了,他们也不会自我怀疑,而是能够愈挫愈勇。在他们看来,失败也是另一种形式的成长。因为能力是可以习得的,那么失败也只是暂时的失败。只要不断精进自己,终有一天会成功。 “没有比脚更远的路,没有比人更高的山。”真正阻碍我们前进的,往往不是外界的阻碍,而是我们自己的思维。今天起,把“我不行“变成“我试试”,把“我不会”变成“我可以学”,多一份尝试的勇气和改变的决心,就多了一份成长蜕变的可能。
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请寻找为自己幸福负责的支撑点,这个支撑点必须是百分百属于你自己。不要去等别人改变,或者期待一些好事发生,你要主动进入你的人生,改变你想要改变的事情!
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公平谬误:虽然我们都希望世界是公平的,但这种假设并不现实;当我们在生活中遇见不公平时,这种假设就会引发负面情绪。如果个体以自己“是否感觉公平perceived fairness”来判断每一次事件,他就会陷入这种“公平谬误”中;当他不可避免地遇到不公平的情况时,很可能会感到愤怒、怨恨和绝望。
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你来说说自己想法吧