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量子纠缠理论证明，心想事成是真实存在的，境由心造，真实不

庄会谦

量子纠缠理论证明，心想事成是真实存在的，境由心造，真实不虚。你的愿有多大，实践的力量就有多大！

2温暖

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和硕宝亲

温暖了

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个人成长

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陈世光

在当今职场中，不幸遭遇自恋型人格障碍（NPD）老板的员工可能会陷入一种极为压抑和痛苦的工作环境。这类老板常常将员工视为奴隶，严重影响员工的身心健康与职业发展。 NPD 老板的典型表现之一是对员工的过度控制。他们会事无巨细地规定员工的工作流程，不允许有丝毫偏离。比如，要求员工必须按照特定的格式撰写报告，甚至连标点符号都不能错；规定员工在办公室的坐姿、行走路线等荒谬细节。他们这么做并非基于工作效率或质量的考量，而是为了彰显自己的绝对权威，满足自己对掌控一切的病态需求。

那晓旭

外向的人更倾向从外部世界寻找力量，而内向的人更倾向关注自己的内部世界

赵琳

今天为一位初三的家长做咨询孩子因为成绩不太理想，被老师安排坐在后排他从此早上经常迟到，不按照学校老师的节奏安排学习而是自己买学习资料，按照自己的方式和节奏来学习并且不希望家长干涉但家长很希望他可以跟着学校的节奏走经常给孩子提供建议于是发现越发无法沟通，家长自己也越加感觉无力青春期的孩子，特别希望收到尊重和关注，希望可以独立做决定所以用不跟着老师节奏的方式宣誓自己的主权而家长一直想说服孩子回归学校的节奏没有给到孩子想要的尊重和做决定的空间于是孩子更加反叛解决问题的方式维持了问题的存在

王艳

焦虑：背后是对“掌控感”的需求释放方法：设定小目标、深呼吸冥想愤怒：背后是对“尊重”的需求释放方法：写情绪日记、肢体发泄悲伤：背后是对“爱与陪伴”的需求释放方法：找朋友倾诉、自我拥抱孤独：背后是对“归属感”的需求释放方法：参与社交活动、养宠物无助：背后是对“支持与帮助”的需求释放方法：向他人求助、分步处理问题嫉妒：背后是的“被认可、被肯定”的需求释放方法：关注自己的成长、积极对比羞耻：背后是对“被接纳”的需求释放方法：自我接纳练习、与信任的人分享疲惫：背后是对“休息与恢复”的需求释放方法：彻底放松、减少工作压力

王倩倩

你是不是每一天都过得小心翼翼？生怕自己的一丝差错，成为他人茶余饭后的笑谈。然而，在这个世界上，没有人时刻盯着你，你在别人眼中，也没那么重要。你摔一跤，你自认为很尴尬，旁人都在笑话你，其实，人家压根就没看你，人家笑一笑，就把你忘了。多年后回望，你会发现，那些曾以为会刻骨铭心的瞬间，那些曾让你无地自容的窘态，大多已经淡忘了，好像从来没有发生过一样。我们都生来平凡，不要把自己当成万众瞩目的焦点，不要害怕别人嘲笑你，你真的没有那么多观众。

王冰冰

培根说过：“好炫耀的人是明哲之士所轻视的，愚蠢之人所艳羡的，谄佞之徒所奉承的，同时他们也是自己所夸耀的言语的奴隶。”

你来说说自己想法吧