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在人际关系互动中，认识到行为有因果联系，认识到他人都有感

米海桃

在人际关系互动中，认识到行为有因果联系，认识到他人都有感受，认识到解决日常人际问题，不止有一种方法，这样在我们遇到问题时就能减少冲动行事，会减少很多麻烦出现。

1温暖

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王丹

温暖了

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人际关系

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“我同事总让我帮忙带咖啡，我很苦恼，却又不敢拒绝。” “带咖啡是你的课题，而对方是否生气是他的课题。你混淆了两者的边界。” 阿德勒提出“课题分离”理论：分辨“这是谁该负责的事”。就像孩子写作业是孩子的课题，父母督促是父母的课题。若父母越界代写作业，反而剥夺了孩子成长的机会。每当你想妥协时，用三步自测： 1. 这件事的结果由谁承担？ 2. 我的选择是否出于恐惧？ 3.拒绝后最坏的结果是什么？你要明白：关系的本质是“我选择”，而不是“我必须”。

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我不是完美的，但我完全可以做我自己。当我学会接纳自己的不足和不完美，我发现每一个缺点背后都藏着力量的种子。与其改变自己去取悦别人，不如忠于内心，成为最真实的自己。

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当你对自己失望时，这样面对：你是否已经竭尽全力了？只要自己竭尽全力了就给自己满分。至于期待和结果，交给上天和命运。相信所有竭尽全力之后的期待落空和失望，都有上天的眷顾和美意。

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给别人空间，就是接受他们与你的不同之处。当我们能够接受与自己不同的人，我们就成长了。

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