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为什么有大领导在的群上司不肯拉我进去呢 上司很多事情

匿名
为什么有大领导在的群上司不肯拉我进去呢 上司很多事情都是我在做,但是我却不再那些群里,他也不肯拉我进去,怕我抢他功劳吗?别的部门领导都会拉自己下属进去的,就他不肯,不知道这种是什么领导?感觉从未碰到特别无私大方的领导,什么都愿意带你,有人带肯定比自己摸索比较好,但是哪怕你换工作,碰到什么领导也是未知数,职场似乎真的不是你努力就有收货了,不在群里也就意味着不能及时接收到及时的资源

9温暖
16回答
蔡善根
温暖了
评论
朋友,能感受到您的委屈和愤怒。感觉到上司对你似乎防着一手,没有完全信任您,怕您抢功,是吧?虽然我也同情您的遭遇,不过,我认为,目前您要想清楚这样几件事: 第一,您期待您的上司能和其他部门领导一样拉他的下属进这个有大领导的大群,很明显,能进这个群一定是有一定级别和规定的,是吧? 第二,相信也不是所有别的上司都拉他们的下属进群,只是个别的吧? 第三,现在您也不知道您的上司是否曾经和群主提出过想拉你进这个大群,是吧? 第四,您需要觉察一下,自从您对上司因为不拉您进这个群有抱怨后,是否影响了上司交办您的工作完成的热情和质量呢? 第五,您的确帮助上司完成了许多复杂的工作,但这是否也是他给您提供的提高您工作能力的机会呢?如果他不给您这样的机会而让别人完成,您今天还会有抱怨吗? 感恩生命中的遇见。先做好目前自己这个职场身份该做好的事吧!

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看来你很困扰,也许可以一起探讨,具体什么样的互动,使领导不肯拉你进群,有没有破解之法。

圈子不同不必强融。

凡事一分为二,不进群有不进群的益处。

级别不够

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相关回答
单身的苦
一个人之所以能够与人亲近,成为亲近的人,不是因为对方乐于接受我们讲的“道理”,而是因为他们愿意倾听我们的“道理”,哪怕有时候我们总是强词夺理,甚至胡搅蛮缠,他们也能够接受,甚至容忍我们的无知无畏,无所顾忌。 人生的一半时间都是在欲语还休、扭头不看和沉默寡言中度过。不是不想看,不是不想说,也不是没有意见,只不过是有意地控制自己的情绪,控制自己的欲望和执着。 因为世上所有事情,并不是总顺着自己的意愿去发展,也并不是所有的人都愿意听我们讲道理。 人活在世上,随时都在期待着,期待着有什么事情会引起我们的关注和注意,期待着我们会对某件事情突然产生兴趣,期待着下一刻会出现一些意想不到的美好事情,期待着美好时刻会突然降临。 然而,经历过无数事情后我们才知道,得偿所愿的都是幸运,兜兜转转的才是生活。 每一段旅程都是摸爬滚打着奔向前方,每一段经历都是默默承受着无以言表的伤痛。温暖的阳光总能照进人生的裂缝中,千万不要因为一时的失意就轻易否定自己。 有时你会深感疲惫,有时你会安心休息,有时你的生命匍匐着像一条假寐的狗,而一到有什么事情来了,你就会突然醒来,就像夜晚突然亮起了晨光,白日迎来了清晨。 人生,不过是一边行走,一边感悟。岁月,不过是一边出发,一边抵达。世事,不过是一边得到,一边失去。 人生有顺境,亦有逆境,偶尔欢喜,时常失落。有所期待,才能勇往无前;心中有光,方能乘风破浪。 追风赶月莫停留,平芜尽处是春山。所有的美好都藏于时间的缝隙里,始终心怀热忱,才能让生活变成有光照进来的地方。

你来说说自己想法吧