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我们终其一生, 都在寻找两样东西: 一个是价值感, 一个
郝健
我们终其一生, 都在寻找两样东西: 一个是价值感, 一个是归属感, 价值感来自于被肯定, 而归属感来自于被爱。 在人生旅途中, 允许自己做自己, 允许别人做别人, 在可控的范围内活得精彩, 在不可控的范围内懂得释怀。
1温暖
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尤四海
温暖了
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邓韬
一个心胸开阔的人,能够正确地看待自身与他人之间的差别。他就不会自轻自贱,把任何人看得比自己优越,也不会盲目自信,无谓地贬低他人。他没有时间幸灾乐祸,没有时间评论别人,他只是忙于自己所追求的事业与生活。他不会计较在每件事上是否公平,他在乎的是自己的内心是否快乐与充实。
黄俊
阿德勒说你可以把马儿带到水边,喝不喝水是它的事,关键点就是让别人觉得和你一起很舒服,让对方感觉被尊重,被理解。自由就是有被别人讨厌的勇气,别人讨厌我是别人的课题。
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冯二玲
为人四有:口中有德,目中有人,心中有爱,行中有善。 口中有德,就是说话要留有余地,不对他人施加“软暴力”; 目中有人,就是要走出自我的小天地,将心比心,坦诚相待; 心中有爱,就是要在心田种下爱的种子,并小心地呵护它成长; 行中有善,就是人到哪里,就把爱带到哪里。
石萍
孩子够冷静之后,可以问他第三个问题:“你想要怎样?” 这时不管孩子说出什么惊人之语,先不要急着教训他,而是冷静的接着问他 第四个问题:“那你觉得有些什么办法?” 在这个阶段,不妨跟孩子一起做脑力激荡,想各种点子,合理的、不合理的、荒唐的、可笑的、恶心的、幼稚的……脑力激荡的重点就是允许任何看似无稽的想法。这时候不论听到什么,都暂时不要做批评或判断。 等到再也想不出任何点子的时候,就可以问他 第五个问题:“这些方法的后果会怎样?” 让孩子自己一一检视,每个方法的后果会是什么?你可能会很讶异的发现,大部分的孩子都明白事情的后果。如果他的认知有差距,这时候就可以跟他好好讨论,让他明白现实真相。这是一个很好的亲子沟通机会,但是要避免说教,只要陈述事实就可以了。
段晴娜
清晨的闹钟像一道催命符,把我从短暂的睡眠里拽出来。一想到工位上堆着的报表、群里@所有人的紧急通知,还有同事们暗暗较劲的加班时长,我的胸口就像压了块石头。我不想跟着卷,不想为了那点绩效牺牲掉吃饭和休息的时间,不想明明完成了工作还得假装忙碌地坐在电脑前。可当我看到身边的人都在拼命往前冲,看到领导表扬那些“自愿加班”的同事,我又忍不住恐慌——我怕被落下,怕被说不努力,怕在裁员名单里看到自己的名字。 我无数次在心里呐喊,我想改变这一切。我想按时下班,想在周末去公园晒太阳,想拥有自己的生活。可我又那么无力,我只是一个普通的打工人,没有说“不”的底气,没有随时跳槽的资本。我只能每天在“不想卷”和“不得不卷”的矛盾里挣扎,情绪像坐过山车一样,上一秒还在为自己摸鱼的十分钟感到窃喜,下一秒就被同事的进度条逼得焦虑不已。我看着镜子里的自己,眼神越来越疲惫,笑容越来越少,却不知道该怎么挣脱这个漩涡。
林永青
又一年初雪到来! 很多人总是会很兴奋,激动,欢欣鼓舞的样子,让人看着开心,羡慕,愉悦。 那我们是在激动什么呢? 我猜想可能是对天气变化的感叹,外界变化隐约带来对自身变化的期待吧。 又或者我们赋予了雪一种意义!每次下雪,那个潜意识里意义感被激发。 我想个人对雪赋予的意义,除了自身的一些亲身经历之外,还有社会大语言的教育。那是文化传承下来的文化基因,有一种不言自明的感觉。 当我用后现代的解构思维去思考这种“不言自明”的时候,可能会有人觉得我奇怪,尤其是我问得一些问题很奇怪。比如:你的这种想法是怎么来的?谁会和你是联盟,会认同你?它怎么发展的?它的源头在哪里?它怎么影响你的行为?它会带给你什么帮助?你喜欢这种想法吗?……… 其实我在问的是:你是否需要思考一种信念的真实性和功能性。你和它的关系如何?互相帮助,还是它对你多有阻碍?
你来说说自己想法吧