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与你相伴成长

我们爱那些蔑视我们的人，跟想着吓唬我们的鬼怪握手。我

石爱红

我们爱那些蔑视我们的人，跟想着吓唬我们的鬼怪握手。我们打碎了价值的石板，走上了自我超越的桥梁。我们知道阻碍是自我，因为它是事物的标准和价值。我们要超越的依然是自我，因为它是事物的标准和价值。我们不再逃避自己的不幸，而星星也不再距离我们遥远。

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个人成长

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苟亚锋

人跟人之间在谈论渣男的时候，似乎都会发泄自己的想法。这个世界上很少有人真正面对问题，更谈不上解决了，绝大部分人都只是愿意回避、不愿意发现。

普靖尧

今天想和大家聊聊一个心理学中永恒的话题——原生家庭。它就像一部看不见的剧本，在我们人生的舞台上，悄然书写着成长的轨迹，即便成年后，很多行为模式和思维习惯都还带着原生家庭的印记。家庭环境如何塑造我们家庭是我们来到世界上接触的第一个“小社会” 。父母的教育方式、家庭成员的互动模式，甚至家庭氛围的细微变化，都会像刻刀一样，在我们的性格、价值观和人际关系模式上留下痕迹。比如，在鼓励式教育环境下长大的孩子，往往更自信，面对挑战时敢于尝试；而长期处于批评、否定环境中的孩子，可能容易自我怀疑，做事前总担心“我不行”。家庭中的情感交流也至关重要。温暖、亲密的家庭情感，能让孩子建立起安全的依恋关系，长大后在人际交往中更懂得信任与爱；反之，情感淡漠或冲突不断的家庭，孩子可能在处理亲密关系时感到迷茫，要么过度依赖，要么习惯性回避。在我们的生活中常见的家庭模式主要有以下几种，大我们一起来看看不同的家庭模式会给我们带来什么影响。

专制型家庭：这类家庭中，父母往往有着绝对权威，孩子的想法和需求容易被忽视。在这样环境下成长的孩子，可能表面顺从，内心却压抑着不满和叛逆，成年后面对权威容易产生恐惧或过度反抗心理，在做决定时也缺乏主见。

溺爱型家庭：父母对孩子过度保护和满足，孩子习惯以自我为中心，缺乏规则意识和责任感。步入社会后，他们可能难以适应挫折，在人际关系中不懂得换位思考，处理问题的能力也相对较弱。 [NO]忽视型家庭：孩子感受不到父母的关注和爱，长期处于情感缺失的状态。这会让孩子内心缺乏安全感，在亲密关系中渴望被爱却又害怕被伤害，容易形成讨好型人格，通过取悦他人来获得存在感。

冲突不断的家庭：家庭中频繁的争吵和矛盾，会让孩子长期处于焦虑、恐惧的情绪中。这些孩子可能对人际关系充满不安，成年后要么害怕冲突，在矛盾面前选择一味退缩；要么不自觉地将家庭中的冲突模式复制到自己的人际关系中。原生家庭对我们的影响虽然深远，但它不是人生的“终局剧本” 。作为心理咨询师，我见过很多来访者通过自我觉察和成长，打破原生家庭带来的限制，重新书写属于自己的人生故事。如果你也正被原生家庭的问题困扰，欢迎随时和我聊聊，我们一起寻找改变的力量

冀锐敏

所谓热爱生活，其实是热爱当下的生活，即便它不那么让你满意，但它是你未来日子中最年轻的一天了，此时此刻你也只能达到这种程度了，索性就开心地接受吧，在开心的基础上再做一些自己喜欢做的事情，不浪费今天的时光，努力为自己着想一下，不再活在别人的期待里面，能有这样的心态，就好像对生活说：“不一定要你爱我，但是我爱你，这是我的命运” 摘抄

王倩倩

一个人滋养自己的方法，不是运动，不是保养，而是不与人较劲，只有你会和自己相处一辈子，你要重视自己的感受

樊新华

最近，看了不少网友关于职场方面的评论，在这里给大家分享下我自身职场经历。2009年毕业后，就入职大学，至今已工作15年，在这15年里从平平无奇的小老师到现在的领导干部，一路走来，酸甜苦辣咸都尝遍了，也遇到了职场上的贵人，没有她们的一路扶扶持，我也到不可以这个位置，但个人努力是非常重要的，机会永远是给有准备的人！总结几点:1.在职场中，对自己要有明确的职业规划，短期和长期规划；2.不断给自己充电，有些工作是需要专才，有些工作是需要全才；3.给领导汇报工作，永远不要准备一套方案，至少两套，而且要给领导讲清楚每一套方案的利弊；4.在工作中，要保持情绪稳定，这一点很重要，领导往往会把她的价值观输出给团队或个人，这会让人很不舒服，但我们要保持情绪稳定，即使反对，也要与她平和的讨论，没有一个领导喜欢与自己对着干的下属；5.职场中会来事，是很重要的

高翔

缺爱的人，一生都在寻爱中沉浮，得不到命运的赏赐。

你来说说自己想法吧