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要让工作的这些美好“魔力”复苏,或许还需要我们勇敢一点,
朱艳秋
要让工作的这些美好“魔力”复苏,或许还需要我们勇敢一点,再勇敢一点,去不断超越我们自身的局限。 客观评估能够帮助你认识到工作在自我效能、情绪体验、自我实现、人际关系等层面带给你的影响,从而让你更好地判断你目前的工作是否适合你。 要相信,觉知,是改变的第一步,愿每个人都能跨出第一步,找回在工作中遗失的,最珍贵的自我。
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温暖了
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王倩倩
真正的情商高,不是靠刻意练习或模仿,学些社交技巧就能装出来的,而是源自内心的真诚与善意,是个人品质的自然流露。简而言之,就是心里装着别人。花言巧语或许能暂时取悦他人,带来片刻的欢笑,但那种快乐是肤浅的,缺乏真诚与深度。 情商高,不是靠说些漂亮话,来达到自己的目的,这样的礼貌或客套,只是为了达到自己的目的,装出来的罢了。情商高的人,从不将自我置于中心,而是懂得观察与理解他人的需求,能真正给他人带来帮助与安慰。无论多么高超的社交技巧,都无法替代内心的真诚与善良。 真正的情商高,是心里装着别人,真心实意地为别人着想,能看到别人的需求。这样的人,才能赢得他人的尊重与信任,无论走到哪里都会受到大家的欢迎和喜爱。他们不仅自己过得开心,还能让周围的人也感到幸福和温暖。
徐晶
登台需要勇气,谢幕需要优雅
刘淑珍
“对所有的人感恩”,就是接纳被自己所拒绝的某个面向.
借着这项修持,我们会跟自己所不喜欢的人达成和解.更重要的是,和自己所不喜欢的人相处,可以使我们和自己建立起友谊.
自己所不喜欢的人,令我们厌恶、具有威胁性、或是被我们蔑视的人—一定会在自己身上发现我们不想面对的某些特质.
那些有意无意排斥我们的人,往往能反映出:我们所不能接纳的自我面向.他们就像镜子一样,缺少了他们,我们可能什么也看不见.
眼中的别人,心中的自己,窗外没有别人,只有你自己!
张俊霞
情绪认同是人的基本需要。告诉别人他们有权感到愤怒——“你应该生气,应该懊恼”,这种煽风点火的方式似乎有悖直觉,但当我们准确地传递这一信号,以一种理解和同感的出发点来认可他们的情绪,神奇的事情就会出现。
蒋蓉
保护能量的最好方式是我不入你的局。 不期待你的认可,也不畏惧你的否定。当我不进入你的评价体系,便无人能掌控我的悲喜。 人活一世,最怕的就是跟烂人烂事较劲。你得明白,将军赶路是不追小兔的,因为兔子身上只有二两肉,可将军身上扛着千斤担。你若停下来跟兔子赛跑,赢了不光彩,输了更丢人,还耽误了你去打胜仗的时辰。 遇到那些故意挑刺的、没事找事的。莫气、莫急、莫辩驳,要稳、要静、要沉默。把嘴上的胜利让给他,把实实在在的成长留给自己。 幸福的人更懂得退让,哪怕家里热饭热菜等着你,你也不该在路边跟个疯狗对骂。瓷器永远别跟瓦片碰,碰碎了,瓦片还是瓦片,你这瓷器可就废了。日子是过给自己的,不是演给别人看的。 以后遇到那些糟心事,心里就默念这一句,我不入你的局。
赵莎莎
有个词叫随喜。看到别人好,自己也会感到高兴,这是随喜。但是也有人嫉妒心很重,看到别人好就难受,就恨。因为他自卑,他不接纳自己的弱点,所以他看到别人的优点就难受。如果他接纳了自己的弱点,同时努力成长,那别人的优点就会成为他学习的榜样。
你来说说自己想法吧