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与你相伴成长

1、无条件的接纳， 2、父母看重、重视孩子的优势，尤其是

那晓旭

1、无条件的接纳， 2、父母看重、重视孩子的优势，尤其是父亲， 3、母亲有足够的安全感，如信任孩子，保持情绪稳定， 4、父母的肯定、赞美、认同， 5、父母给予孩子时间去寻求模范，学习人际关系、情绪管理、应对困难的方法和态度。

1温暖

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孔德雪

温暖了

相关回答

王倩倩

而是停止责备自己，学会积攒快乐。

彭晓雪

——送给所有爸爸妈妈—— 《如果我能再次养大我的孩子》 -（英）仑曼斯如果我能再次养大我的孩子，我会先蹲下，再温柔地诉说。我会多将拇指竖起，少用食指指点。我会拿出更多微笑给孩子。如果我能再次养大我的孩子，我会少用眼睛看分数表，多用眼睛看优点。我会注意少一点责备，而去多一点关心。我会将板着的脸收藏，而成为孩子的玩伴，跟着孩子一起跑原野去看星星。如果我能再次养大我的孩子，我会早早地将他推出门……尽管我很心疼。我会多拥抱，少搀扶。我不再追求对权力的爱，我会效法爱的力量。如果……, 如果，已经没有如果，我不再后悔过往行动，从当下开始！ ——祝福你归来依旧年少！

张万青

清明的梦安静是巨大的力量柔美托起了坚毅方法，是大脑苦思冥想出来的吗还是无意识智慧的显化今晚的月亮很美是暂时离开坚毅的美今晚的微风很流畅是暂时离开凛冽的微梦是潜意识的信使带着祖先的问候是夜空的月光若隐若现的自由空灵他来了显化着全宇宙的能量人性是物性的绽放人道是天道的庚续在心里面种下一颗种子浇灌着祖先的热泪他一直都爱着我们到底是谁创造的机缘让我在清明的梦里面遇见了本自具足的你

王冰冰

年龄似乎像一个巨大的笼子，将许多人囚禁其中。但真正成熟的人不会困于焦虑，而是每一岁有每一岁的成长，每个年龄段都会有各自的收获。

邢松

1924年11月，以哈佛大学心理专家梅奥为首的研究小组进驻西屋电气公司的霍桑工厂，试图通过改善工作条件与环境等外在因素，找到提高劳动生产率的途径。他们选定了继电器车间的六名女工作为观察对象。在七个阶段的试验中，支持人不断改变照明、工资、休息时间、午餐、环境等因素，希望能发现这些因素和生产率的关系，但结果不理想。为了提高工作效率，这个厂请来包括心理学家在内的各种专家，在约两年的时间内找工人谈话两万余人次，耐心听取工人对管理的意见和抱怨，让他们尽情地宣泄出来。结果，霍桑厂的工作效率大大提高。这种奇妙的现象就被称作“霍桑效应”。当这六个女工被抽出来成为一组的时候，她们就意识到了自己是特殊的群体，是试验的对象，是这些专家一直关心的对象，这种备受他人关注的感觉，让她们觉得自己是非常重要的，她们开始加倍努力工作，以证明自己是优秀的，是值得关注的。霍桑效应告诉我们：夸奖和鼓励真的可以造就一个人；你认为自己是什么样的人，就能成为什么样的人。当心理学家巴甫洛夫曾提到:暗示，是人类最简化、最典型的条件反射。当我们总对自己说：「我做不到」「我还不够优秀」，担心所有事情都会向最坏的方向发展，那些对自己苛刻的评价，就在我们的脑中扎下深根，影响我们的能力，甚至未来的人生走向。相反每天接受的都是正向激励，那么生活真的会往好的方向发展。所以，当没人夸我们时，请记得自己夸夸自己。

关宏

模仿的本质是认同嫉妒的本质是仰望

你来说说自己想法吧