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从外在看内在,从别人看自己,透过别人,才能认识真正的自己

李凝
从外在看内在,从别人看自己,透过别人,才能认识真正的自己,我们所有的人际关系都是一面镜子,透过它们,我们才能认识真正的自己。 事实上,那些令我们厌恶的人可能是在帮助我们,帮助我们了解自己,让我们觉察我们不能接受的自己身上的那一部分。 如果你觉得伴侣对你失去热情,可能是因为你也对对方失去了热情;我们不能容忍他人的部分,很可能就是不能容忍自己的那一部分。 我们的内在是什么,就会被什么样的人吸引;我们对外排斥什么,可能源自对内在排斥什么。每个人外在的言行举止往往都是内在思想的呈现。 你与他人的关系、与这个世界的关系都反映出你与自己的关系。 外在困扰我们的问题,正是我们内在还没有整合的部分。如果你想改善外在的一切,可能需要先从改变内在开始。 所以,以后当别人指责我们的时候,不要再像以前那样,立刻去攻击或反击,我们要开始反问自己,因为他们说的很可能是真的。如果不是真的,我们又何必那么“当真”,大动肝火呢?

1温暖
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凝然
温暖了
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邢娜
(转引) 一个非常实用的三步调整法 第一步:分清“否定”的层级 下次再被否定时,先在心里问一句: 他否定的是哪一层? 通常只有三种可能: 否定事实 否定方法 否定我这个人 现实中,99% 是否定前两种。 但你的系统,默认把它当成了第三种。 一旦你分清层级,情绪强度就会明显下降。 第二步:给大脑一句固定的“缓冲翻译” 提前准备一句内部语言,比如: “这是信息,不是审判。” “他在讲他的视角,不等于我不行。” 这句话不是用来说服对方的, 而是用来稳定你自己的系统。 第三步:给反应一个物理延迟攻击性语言的高峰,通常只有几秒。你只需要一个小动作:深吸一口气或慢慢吐气或短暂停顿再说话不是为了显得成熟, 而是为了让系统从“防御模式”切回“思考模式”。 更高阶的一句话心法 当你逐渐能稳住前面的步骤,可以再加一句:否定,是一条未经整理的信息,而不是对我的裁决。甚至可以追问一句: 如果他说的有 10% 是对的,那是哪 10%? 这不是退让,而是你重新掌握主动权。 最后,你会在被否定时强烈反应,通常说明一件事:你在乎,你投入,你有标准。 问题不在于你有攻击性, 而在于它太早接管了你。 真正的成长,不是把它消灭, 而是让它不再自动驾驶。从一次停顿开始, 从一次重新翻译开始。 系统是可以升级的, 你也是。

你来说说自己想法吧