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往外张望的人在做梦,向内审视的人才是清醒的。——荣格
王富菊
往外张望的人在做梦,向内审视的人才是清醒的。——荣格
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个人成长
相关回答
石萍
孩子端一杯水,很多人会提醒:“当心,别洒了!”孩子写作业磨蹭,很多家长会说:“快点写,再磨蹭十点之前又睡不成觉!” 墨菲定律告诉我们:如果你担心某种情况发生,那么它就更有可能发生。
李有军
生活中有一种比较典型的认知曲解—超完美主义,他们总是用过高的、不现实的标准来要求自己、评价自己;他们总是关注那些远超过自己的人,而忽略了低于自己的人。由于他们总是用“最高标准”来要求自己,总是希望自己做得最好,因此对自己的每个瑕疵和不足都会感到自责,比如一次考试得了92分,得到第二名,他就把自己和第一名相比,责备自己为什么没有得到第一名,即使他幸运地得到了第一名,他也会责备自己说,为什么没有得满分而丢了8分。由此可见,超完美主义者或持“最高标准”的人,由于经常将自己的现状与最高标准进行比较,而使自己经常感到压力和挫败,反之如果我们能够适当的与更低标准进行比较的话,我们就会产生积极的情绪体验了。
洪芳
父母懂得说,孩子才会听;父母会倾听,孩子才愿意倾诉。 没有不听话的孩子,只有不会说话的父母。 交流要走心,把话说到孩子的心坎里。 和谐的亲子关系一定是建立在爱的基础上的,而不是站在比孩子更高的高度和立场上去教育孩子。 管好自己的嘴,少说、不说更有效。 (1)说了也没用的话一定不说。 (2)会影响情绪的话当时不说,以后找机会说。 (3)能不说的话一定忍住不说。 (4)需要说的话,要提前备好课,想清楚再说。 共勉~
樊新华
最近,看了不少网友关于职场方面的评论,在这里给大家分享下我自身职场经历。2009年毕业后,就入职大学,至今已工作15年,在这15年里从平平无奇的小老师到现在的领导干部,一路走来,酸甜苦辣咸都尝遍了,也遇到了职场上的贵人,没有她们的一路扶扶持,我也到不可以这个位置,但个人努力是非常重要的,机会永远是给有准备的人!总结几点:1.在职场中,对自己要有明确的职业规划,短期和长期规划;2.不断给自己充电,有些工作是需要专才,有些工作是需要全才;3.给领导汇报工作,永远不要准备一套方案,至少两套,而且要给领导讲清楚每一套方案的利弊;4.在工作中,要保持情绪稳定,这一点很重要,领导往往会把她的价值观输出给团队或个人,这会让人很不舒服,但我们要保持情绪稳定,即使反对,也要与她平和的讨论,没有一个领导喜欢与自己对着干的下属;5.职场中会来事,是很重要的
罗丹
生命中最难的阶段,不是没有人懂你,而是你不懂你自己!
张凤琴
没有任何一种行为能够在脱离系统和社会背景的情况下被理解和改变。
你来说说自己想法吧