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最近几年,情绪价值突然爆火,几乎被用烂了。 大多数人本能

白雪峰
最近几年,情绪价值突然爆火,几乎被用烂了。 大多数人本能地认为情绪价值就是让别人有好情绪,或高情商会说话,或伏低做小会哄人,或做事体贴温柔……其实这些都不是真正的情绪价值。 情绪价值的核心,其实是一个人的情绪,被完全的允许,尊重,接纳。 情绪价值越高的人,他对其他人情绪的允许、尊重、接纳的能力越高。 一个人的情绪价值高,真正重要的是:站在他对面的那个人,心理上能得到滋养与成长。顺利的时候能被认可,挫折时能得到支持。 这才是情绪价值高的内核。 成为一个情绪价值高的人,核心是修炼自己的人格。当人格稳定了,强大了,对于外界的一切都风轻云淡,那情绪涵容力就能变高。 当一个人能够稳住自己的情绪,理解别人的情绪,对他人保持无知、好奇与中立,不去评判、否定别人,他的存在,就是一种高情绪价值。

1温暖
2回答
瘦瘦
温暖了
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评论
瘦瘦
1年前
自己还有烦恼扯不清楚。还去允许别人

瘦瘦
1年前
做到不容易。

相关回答
赵莎莎
什么叫成长型思维?成长型思维,是他认为自己的基本能力可以通过努力来培养,就这么简单。当你觉得你的所有的能力可以通过努力来培养有什么好处?比如说,这一类的人不怕丢脸,上台举手发言没关系,说错了被大家嘲笑不要紧。为什么?我在学习。你发现,我们小时候学中文为什么学得快?就是因为我们学中文的时候,说错了无数次,我们不要紧,没关系,这就是学习的过程。我是一个小孩子,所以,那时候你会快速地吸收大量的中文词汇。 成长型思维的人和固定型思维的人在这一点上是完全不同的,而且成长型思维的人会有大局观,会不断地向前看。 举一个例子。比如说,你这一天早上起来出门,发现特别倒霉。一出门车上被警察贴条了,然后到了办公室发现迟到了,又被老板骂了一顿,跟别人开会又发生了争执,自己的意见被领导否掉了,晚上回家跟男朋友大吵一架。这时候你会怎么做?你就能够看出来固定型思维的人和成长型思维的区别。 固定型思维的人的第一反应,就是今天“水逆”,今天糟糕了,今天诸事不宜,我今天就不该去或者我这个人就不会跟人沟通。没办法,我干脆换工作,这些东西都不适合我。他有一系列负面的情绪产生,他认为这一天真的太糟了,我能够避免就避免。 但是成长型思维的人会怎么想?我以后停车我要注意,我要把自己的时间管理抓起来,我上闹钟要上的稍微早一点。为什么开会的时候,领导会否掉我的意见,是不是我表达得不够清楚?我找什么机会能够跟领导再表达一下,还是说我从领导身上能够学到什么样更重要或者更正确的想法?这才是一个成长型思维的人会去思考问题的角度。

你来说说自己想法吧