情说App
与你相伴成长
打开APP

我讨厌同事的一些点 1.她总是什么话题都想参与,比如谁和

想要快乐
我讨厌同事的一些点 1.她总是什么话题都想参与,比如谁和我玩的好了,她就要主动去向对方示好。比如办公室三个人,有小领导给我派活了,她就一定要加入话题。而且话题很快,让我没有插嘴的余地。明明应该是我的主场,感觉她一直想做主角。这让我非常讨厌和厌恶,但又不知道该怎么办 2.非常没有边界感。喜欢打听我的行踪,感情状态。越是想知道我越不想告诉她,她特别恐慌自己错失了什么消息或者遗漏了什么。这种追问式的方式让我觉得很冒犯。作为一个有边界感的人,我真的无法忍受。 3.以自我为中心,什么话题都往自己身上带,没有办法和她达成友好的交流。比如大家在聊天,她的方式要么是一直叙述自己的故事,让别人听她说,要么是一直追问别人她想要的答案。不得不说,她确实很有主体性。但同时,真的很让人讨厌。 我总是因为这些小事有情绪波动。因为她像只癞蛤蟆,不咬人但是膈应人。我的性格没有办法应对这样的人,我该怎么办呢

7温暖
10回答
严松间
温暖了
评论
理解接纳个体差异

你的同事把职场中常见的边界模糊、存在感争夺、自我中心等问题折射得淋漓尽致。 1.当被追问隐私时,用模糊镜像法回应:*感情状态还在观察期呢,有进展会分享。 2.当她在茶水间试图靠近时,立刻举起手机:"稍等,我先回个重要消息"。 3. 工位上写着"对话距离1.2米"的提示牌。 4. 当她炫耀时,用惊讶语气说:"听起来你在这方面经验好丰富!正好李总在找这方面负责人,需要我推荐你吗?" 5. 当她打听行踪时,笑着说:"可能在工位也可能在平行宇宙哦~" - **发展「选择性失聪」:** 对她的某些发言像听到白噪音般自然过滤

你已经非常明确你的不舒服的感受,而她不知道你的感受。。你说出来她才知道,你平时的情绪压着,她可能压根没感觉。同时,想想她有什么好处,如果只有弊没有利可能她也不会这么做。。 要是能躲开,再不用交往,那最好了;同事还是得相处,关系走下去,痛苦的人就可以多做一点。 直接严肃的说,我不喜欢这样;请你以后不要这样;另外,可以委婉的幽默的问问,你问我你有啥想法呢?我这么好呢,你对我这么感兴趣

心疼呢,心疼你,抱抱呀,咱们一起看看,怎么减少这种膈应人行为的发生,会有办法的

展开更多评论
相关回答
嘉嘉游
还挽留吗? 分手理由如下:这段时间你一次次提分手,我每:次都很害怕,也很用力地去挽留不是你不好,也不是你不值得被爱,你是个很好的人,只是我们相处的方式,让我一点点被耗空了。我不是生气,也不是报复,是我心里的能量用完了,爱不动了,再也回不到以前的状态了。勉强继续下去,我给不了你想要的偏爱和安心,只会让你跟着我一起委屈,那对你更不公平,那才是真的耽误你、伤害你。感情梳理如下:①对方在和我恋爱期间玩soul,被人发现说是压力大然后和我经常吵架选择网上释放压力,确实我会无理取闹甚至会因为工作对他发脾气,我还是恐惧型依恋,提分手确实挺多的,然后考虑自己问题选择原谅了,后面发现他和他大学舍友聊天如下:大学舍友让他介绍约的对象,你回复是那个人没有上soul没有正面照片。还和你的朋友讨论介绍女生,甚至提到‘想攻略’其他人,你说碰到一个既想谈又想约的,看到这里我内心很愤怒,你不是答应我不玩了吗,后面和朋友分析也是说即使在一起后面出轨可能性极大,②刚在一起前就发现点赞擦边视频,但是你表明和我一起不会再看了,并且给我很贵的补偿,我答应试试,后面谈了之后发现2-3次还是看擦边你承诺改,确实改了,再到我们后面分手20天,已经关注一百多擦边,点赞五百个擦边视频。我们分手1.31,复合2.1-2.11,2.11正式分手,大学舍友记录是2.4发现的,期间我因为受不了提了分手,后面还有感情,双方拖到2.11正式分,虽然很烂,但是还是有美好,现在是心死了一半还留着一丝余温,失望里裹着自我怀疑

你来说说自己想法吧