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从一家上市公司跳槽到了一家一般公司,还经常加班,没有提成

匿名
从一家上市公司跳槽到了一家一般公司,还经常加班,没有提成,绩效。以前公司有绩效,只是完不成目标就会扣工资。感觉目前工作也不好找,难受,别人越跳越好,自己呢,一言难尽啊

19温暖
27回答
李娟丽
温暖了
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评论
你好,可以考虑做职业规划咨询。提升职业价值和自信。

清晰自己想要的,为自己想要的努力

适应环境也是一种能力,怎样让自己的理想和现实不再有那么大的差距呢?

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上个路口
自以为是的蠢人

嘉嘉游
完整过程: 1. 面试当天HR提前告知可以早点到场,我提前抵达,现场还有一位候选人,我排在他后面。我们两人都先完成整套岗位测试题,男生面试时长大概一小时,我等待之后进行了半小时的初复试。 2. 面试结束返程还不到一小时,HR就来电告知我已经通过,让我提供前领导背调联系方式、过往薪资流水,用来后续定薪,我全部按要求提交完毕。 3. 本以为走完资料审核就会敲定薪资发offer,今天HR通知我,业务大老板需要额外安排一轮复试。我特意询问了面试官风格,HR介绍这位老板做事非常果断,和他沟通整体会很高效舒服。 我现在比较困惑: 1. 明明面试通过、资料都上交了,再加一轮老板终面,是常规流程吗?主要会考察我哪些方面?会不会影响最终定薪结果?hr反馈是想看看我价值观和公司是否匹配 业务能力 项目思路等 2. 面试官是果断利落的性格,这类领导面试更喜欢什么样的回答方式,有没有需要避雷的点? 3. 结合我之前求职碰壁、容易内耗逃避的心态,想知道怎么稳住心态,好好准备这场终面,把握住这次机会? 4.之前沟通过的面试就是两到三轮,之前也跟我说老板需要终面,所以说我当时面试的时候让我回去,我也挺惊讶的,我就觉得为什么我不用老板终面,还特意约了老板在的时间,结果现在回去之后告知改天又要在跑一趟 5.还跟我说,我前面那个候选人(面聊1小时,因为我等了1小时才到我面试,不确定他是不是面1小时),薪资要的比我低多少,但是比较看好我,但是我要的薪资没有超出招聘区间呢 6.我追问薪资结构占比是多少,给出的是会给到我想要的,不肯说具体,说还是需要老板面完反馈

你来说说自己想法吧