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用两个字说：讨好。用一个字说：舔

匿名

用两个字说：讨好。用一个字说：舔

4温暖

13回答

白雪峰

温暖了

评论

10个月前

60"

10个月前

情绪价值，我感觉最需要给的是自己

10个月前

其实情绪价值这个词是个伪命题，因为只有物品才有情绪价值，对人来说情绪价值不是别人给的

10个月前

情绪价值是一个人通过自己的言行、态度、情感表达等方式，给他人带来的情感上的满足感和心理上的安慰。这种价值不是物质上的给予，是通过精神层面的情感支持和共鸣产生的。情绪价值可以体现在很多方面：一句温暖的鼓励、一个理解的眼神、一次真诚的关怀，甚至是一个倾听的姿态，都能让对方感受到一种被重视、被理解和被支持的情感体验。

10个月前

66"

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相关回答

皓月

第一次见到我未婚夫的同学我就喜欢他，外形、谈吐、处事我都喜欢。但是是我跟我未婚夫开始交往了才认识他的。虽然我一直喜欢他，但是没有表白过，因为这样做了他们朋友就没得做了，我也不确定他喜不喜欢我，不敢贸然前进。我和我未婚夫交往了6年，在去年10月份我跟我未婚夫办了婚礼（还没有去领结婚证）现在对他一点兴趣都没，看到就烦。现在看到他每天像废材一样躺在沙发上，不运动，做点家务各种不情愿，早上不叫他11点12点才起床，一点上进心都没有，刷一些脑残电视剧。我完全无法忍受了，我不想和他去领证了。我最近内心很期待和他大学同学在一起（之前他有女朋友我很失落，后面他分手了我又燃起来希望）虽然这种想法很危险，所面临压力也很大，但是感情的事情控制不住。麻烦您们帮我分析一下，我分析下我这想法的胜算？

小柯

今天是上班最emo的一天。原因是，感觉自己被领导区别对待。事情是这样的，最近公司项目着急，要求加班，其中一个老员工顶梁柱周六周日两天加班，剩下我跟小徐两个新兵周六周日分别加班，领导对其他小组的人说你们商量一下谁周六加班，谁周日加班。到我们小组，直接告诉我说要不你周六休息周日加班吧。我一听就上火了，我说我不确定，到时候我跟小徐商量一下吧。领导就说和小徐没关系。我其实内心想的是我想周六加班，周天休息，因为这样比较符合之前休息的规律，有时候周日休息比较方便办事情。在我看来，领导不知道处于什么样的目的偏向于小徐。然后，领导的态度就比较急躁。说你到底哪天加班！然后我就沉默回应。然后，就是项目开会，领导的领导下来主持项目会议，两个项目，一开始另外一个小组去开会其中包括小徐。我和顶梁柱一个小组。结果到我们小组了，只叫了我们小组的顶梁柱去开会。没有叫我，全部门的人都去了，就剩我一个。我在那里煎熬了十几分钟在哪里干活，既上火又郁闷。当时我不知道如何处理这件事，开完会领导在哪里溜达，还有几个员工。我就直接说话了，我说啥情况，就把我一个人晾在那里？啥意思啊？领导马上意识到我什么意思了。忙说，忘了忘了，疏忽了。我压根就不相信一个小组就3个人。全部门就6个人。我一个大活人就忘了？！怎么可能？！然后我还是不平衡，决定去找当时面试我那个z姐。z姐也是公司管理层，搞人事和财务的。向她反映说，这种区别对待不可能接受。然后，考虑到自己目前的情况不适合频繁换工作。此份工作也才工作了不到两个月。所以我还是先找到公司里面的一个老乡，我和他谈不上很熟悉，只是我们同乡又同龄且还是高中校友，平时觉得这个人比较和善。于是我就请教他要不要找Z姐，他和我说不要找去找她这个性质就变了。他还说你是来学习挣钱的，搞清楚你的主要目的。其实他说的我懂。但是领导这两件小事做的直接摆上台面上来了。在我和老乡在办公室商量讨论之际，领导过会儿也来了，一开始装模作样在窗外拿东西，后来也知道怎么一回事儿又进来了，于是我们就讨论了起来。领导给我的态度还好，一直说是自己的疏忽，是自己的失误。然后我说的还是一个主题意思，（你说你是失误还是故意已经不能确定了，你说什么就是什么，我说语言是苍白无力的，咱得看行动，已经发生过的行动上并且这是明面上你的行动和行为已经让我没法做人了，一个人把我晾着，我继续干也不是不干也不是。我的老乡就给领导台阶下说为了项目之类的。我说项目也是人干的，以人为本把人都给忘了，这个项目前期的活都是我一个人干的，后期开会没我啥事？！（对我来说开会讲什么不重要，重要是有没有邀请我列席会议。）把人当彪子？！我一直强调这样一个对我的态度让我没法干活儿。没法在公司做人。）现在，我不知道怎么做了。发生这样的事儿。

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有很长时间了，在睡觉前总要看一会儿小说或者是看一会儿短视频才可以让自己慢慢的有睡意。如果要是直接睡的话，不像以前一样倒头就能睡着，也不觉得脑子很乱，就是空空的。我也感觉不到自己有什么压力和焦虑，好像心情也还可以，但就不知道为什么会入睡困难。想问一下有没有好的解决办法？

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你来说说自己想法吧