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理解一个人,就是允许他当下的状态发生。
李娟
理解一个人,就是允许他当下的状态发生。
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白雪峰
我有价值, 仅仅因为我存在。 我不需要通过成就、财富, 或他人的认可来证明自己的价值。 我的价值不取决于我的错误、 我的失败,或他人对我的看法。 我值得拥有爱,拥有善意, 拥有尊重,拥有幸福, 仅凭我是我自己。 当我接纳自己时, 我能尊重自己的优点, 从缺点中学习, 并成长为那个属于我的真正模样。 自我价值是与生俱来的权利, 我现在就要拥抱它, 满怀感激,并充满自豪。 感受到宁静、和谐、自在。 让靠近我的人,让信任我的人, 实现由内而外的丰盛富足。 __萨提亚《自我价值》
田大朋
易中天说:“翻遍二十四史, 你会发现一个弥天大谎, 其实,好人并没有好报, 坏人也没有恶报, 弱小时,遇到的都是落井下石; 强大时,遇到的都是锦上添花。 善恶不是由好人定义的, 而是由强者定义的, 五千年文明史, 主角从来不是‘好人’与‘坏人’, 而是‘强者’与‘弱者’。 所谓善良, 不过是弱者无奈的选择; 所谓正义, 不过是弱者的自我感动; 人之所以歌颂善良, 不是因为好人能得到好报, 而是好人被压迫不会反抗。” 这话听着扎心, 却戳中太多现实。 谁没在弱小时, 受过冷遇?
王慧娜
动物们要举行一场联谊会,领导秘书狐狸对驴说: "你的嗓门高,来一曲独唱吧。" 驴说:"我不去,我唱得很难听。" 狐狸说:"那你去尝试一下做主持人吧。" 驴说:"我不去,我的形象不好。" 狐狸说:"那你干什么?" 驴说:"我只拉磨。" 狐狸说:"好,你就去拉磨吧。" 【顿悟】 在职场,不能像驴一样只知埋头拉磨,除了本职工作,公司里的其他事情都应该尝试着主动去做。 如果什么事都不去关心,什么情况都以本职工作为挡箭牌推托,久而久之,你就只能原地踏步。
徐恒
好像每个人都有对故事的天然喜爱 当知识是严肃正经时很难让人记住 而它变成一个好玩真实的故事时 不仅好记忆还能很好的在场景使用 看到这样的天性无论记忆教育还是讨论时 都不妨把生硬的道理换成故事比喻
李峥
从众效应 (一): 个体在群体压力下,会放弃自己的意见或行为,转而与群体多数人保持一致。 从众效应 (二): 理论的工作原理 1️⃣ 安全需求: 人们害怕被群体排斥,认为 “跟随多数人” 能降低犯错风险,获得归属感。
石萍
没有必要为眼前的错误怀疑自己, 而应该直面错误, 并在以后避免类似的错误。 ——阿德勒
你来说说自己想法吧