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与你相伴成长

我们曾如此渴望命运的波澜，到最后才发现：人生最曼妙的风景

李丽华

我们曾如此渴望命运的波澜，到最后才发现：人生最曼妙的风景，竟是内心的淡定与从容。早安，亲爱的我们！

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张丽坤

热爱，可以克服艰难坚持下去的动力，同时也带来成就感和幸福感。

黄强

所有随风而逝的都属于昨天，所有经历风雨留下来的，才面向未来！

高翔

中午进了一个抖抖学习困难直播间，家长悲痛地痛哭失声，主播很笃定地批判家长教育方法有问题。可是听家长的描述，我严重怀疑孩子是ADHD，我在评论区建议她带孩子去检查一下，发了两次，结果被主播禁言了。

上午受邀参加一个书法展，有个画协的老领导欲言又止，看似想说他的字还不如我的，但是想想没说。我觉得挺搞笑。

王倩倩

有些人，在与你相处时，总是说让你难受的话、做让你难堪的事，这真的只是因为他情商低吗？其实，更深层的原因是他内心深处对你的轻视。这种轻视，并不是因为你做错了什么，而是他自认为在某些方面比你优越，或许仅仅是他内心的一种莫名的偏见。他之所以敢让你难堪，敢在众人面前诋毁你，不顾你心理感受，随时践踏你的尊严，并非因为他不懂得如何与人相处，而是因为他从根本上就不在乎你的感受，不怕你生气，不怕你反击。这种肆无忌惮的行为，正是他看不起你的直接体现。不要总是用“情商低”这一看似宽容的标签，来掩盖那些丑恶的行为。要学会辨别真假、识别善恶。清醒地认识到旁人的真相，才能更好地保护自己。无需过度在意别人的评价和态度，他们越是看不起你，你越要学会自尊自爱，越要认可自己的价值。

张凤琴

痛苦并没有高低等级之分。人们所受的折磨不应该被拿来比较，因为痛苦并不是一场比赛。夫妻之间常常会遗忘这一点，而这往往会使他们更痛苦——你或许听过夫妻间这样的对话：“我已经照顾孩子们一天了”，“我的工作比你的工作更辛苦”，“但我比你孤独，”…… 在这场痛苦的较量中，究竟谁赢了，谁输了呢？

程继凤

根据职业生涯规划理论，‮想理‬的职场‮作工‬状态通‮需常‬要‮足满‬三个要素：兴趣、能力和价值。工‮中作‬自我‮值价‬感低怎么办？观全局：‮全用‬局的眼‮去光‬计算‮值价‬回馈，‮括包‬薪水、福利待利遇、‮展发‬空间等。看长远：要看‮岗到‬位未来‮能可‬的‮业职‬反馈。 ‮调先‬查：通‮职过‬业调查‮出做‬恰当‮自的‬我‮价身‬评估。‮查调‬和自己能力、行业、职位‮近相‬的‮所人‬收获的‮值价‬回馈‮自和‬己有‮么什‬不同。再要求：‮完做‬了上‮的面‬结果，‮果如‬觉得‮司公‬给予‮回的‬馈不足，就‮以可‬合理的‮出提‬自‮新己‬的‮遇待‬要求。当然，如果‮想你‬要‮价的‬值始终‮法无‬从本‮工职‬作中获取，‮只那‬能从‮作工‬之外获‮弥得‬补。如果外部依然无法弥补，‮者或‬工作‮你和‬的业‮价余‬值回‮有馈‬冲突，那就‮能只‬换工作了。

你来说说自己想法吧