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男领导前后的态度是什么心理? 领导之前对她很关心,给释放

匿名
男领导前后的态度是什么心理? 领导之前对她很关心,给释放暧昧信号后还找机会跟她单独相处,说要给她权利上的好处,她婉言拒绝后,他就不再关心她了,但是态度上还可以,不冷不热。就是正常工作时说话间会用一种很有距离的眼神看她同时身体保持好几米的距离,让人觉得很尴尬,因为正常工作是没有必要身体距离要那么远。他对别人不那样刻意离的很远。

6温暖
14回答
蒋春玉
温暖了
评论
做自己的

你感觉领导刻意的保持距离,让其他人有种莫名的错觉,像是不那么善意的提醒?

你为什么想知道他的心理呢?这才是真正的问题。

那是一种防御机制

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相关回答
啊啊啊
谈话是艰难的,而闲谈是比较轻松的。谈话要求我和你,两个人,面对面的真诚沟通。谈话是充满冒险的,双方投入、倾听、思考、回应,并共同面对话题所开启的未知与可能性,这是一个充满“危险”的过程。谈话是一种对话。谈话是很沉重的。 而闲谈则更大程度上是一种独白。在闲谈中,我不是对你说话,而是我坐在你的对面自说自话。一般而言,闲谈中的人,会拿日常的“意义构成物”,直接砸给对方。这在心理咨询之中非常常见,首先来访者把自己的痛苦砸给咨询师,像是拿一桶水,对着咨询师当头泼下。随后咨询师也毫不示弱。咨询师立刻开始播放自己的录音,不知道什么时候,在不知道什么地方录好的录音。这些录音,就是一般水平的心理学上的“意义构成物”。一般包括:“建立“边界感”、“爱自己”、“活在当下”等等的陈词滥调,好像来访者不识字,不能从各种渠道获得这些陈词滥调一样。这种咨询是一种系统性的失败。 咨询师与来访者二者都要对“谈话”状态敏感,时刻觉察,我们的探讨是在进行着一种谈话,还是在进行着一种“闲谈”。用海德格尔的话来说,“闲谈”是一种沉沦模式。而谈话是一种“本真模式”,重新构建自我的力量只有在“本真模式”之中才能找得到。如果来访者与咨询师的对话,总是处于一种“闲谈”模式,我建议来访者退款。还不如拿这个钱去买一点好吃的。

你来说说自己想法吧