情说App

与你相伴成长

老板说要多跟同事沟通，我看其他同事沟通得也不多啊，而且一

匿名

老板说要多跟同事沟通，我看其他同事沟通得也不多啊，而且一般工作对接才聊天啊，平时他们也没有找我聊，为啥我要找他们聊呢，而且也不知道聊什么

11温暖

23回答

肖钤文

温暖了

评论

5年前

老板有他自己的道理，结合自己情况做好自己的工作就好。

5年前

42"

5年前

你理解的聊和老板提出的聊不一定是一回事哦，你可以体会一下，自己的模式是否和公司和老板对你的要求有一些不一样了的地方，说明我们在职场的人际关系中有提升空间的

5年前

你好，存在即合理，老板要求你多跟同事沟通，说明老板在他的认知里，你和其他同事有一些差距了。

5年前

1.老板说让同事多沟通，这句话老板要表达什么呢？ 2.老板是单独对你说的，还是在大会上对所有人说的？ 3如果是单独对你说的，那么要反思，老板看到你了性格中的什么呢？

展开更多评论

相关回答

临在

每一个起心动念是灵魂的缺口也是攀登的阶梯走在路上朝着心中的光出发不评判能走到哪就是哪我知道我在走走走停停坑坑坎坎我知道我没后退

甜味少女馆

爸爸以前因为工作原因需要喝酒应酬，现在退休了还是经常跟朋友喝酒，我跟妈妈都非常担心爸爸的身体，用各种方式劝过但不听，觉得爸爸已经习惯用喝酒这种方式跟朋友沟通感情了，平时不喝酒的时候我们都很幸福，也有足够的关心，怎样才能让爸爸不要去喝酒了呢

Just do it！

如果你有一个指责型伴侣，警惕1个关系陷阱我的朋友莉莉，去年跟丈夫结婚了。在长达一年多的婚姻生活里，她时常有一种「被挑剔」的感觉：每当她尝试跟丈夫说点什么时，丈夫总会不耐烦地挑剔并反驳她。比如上周五，她在工作上遇到糟心事，想向丈夫倾诉一下，丈夫下意识挑剔她：“你事情没做到位，领导肯定不满意啊！” 莉莉受不了，冲丈夫吼了一句：“你根本就不关心我。” 丈夫顿时就炸毛了：“什么叫关心？要不停迁就你才叫关心吗？” “那你至少要安慰我一下呀！”莉莉委屈极了。 “我一天到晚工作已经很累了，你看我有像你那么矫情吗？你为什么就不能体谅我一下呢？”丈夫继续反驳道。莉莉一时语塞—— 她挑不出丈夫的话有什么毛病。但她就是感到很憋屈很难受，仿佛胸口堵着一块大石头。为什么会这样？因为她陷入了家庭关系中的「审讯者」陷阱。审讯者在沟通中的特点是： Ta永远在找你的漏洞，挑你的刺，习惯以逻辑压倒你，但拒绝理解你的感受，也不愿自我反省。 Ta不在意事实真相，也不在意你的感受，只在意在权力斗争中“我赢了”。如果你经常感受到，你是错的一方——无论如何你都是被指责、被审视的、被挑剔的，那么你要警惕了。面对家庭关系中的审讯者陷阱，我们要做的一件事就是：看穿它。去看到这个对话如何发生，你又如何进入了被审讯的角色。不要顺着对方的逻辑去争辩或自证，因为无论你怎么解释，对方总能挑出新毛病，把话题引向「对你的指责」。真正的沟通是双向的，而审讯者只想要你认输。你可以尝试用一句话跳出审讯者陷阱，比如直白地告诉对方： “我需要的是安慰，不是分析对错。” 如果对方愿意配合，彼此再心平气和地聊一聊；但如果对方继续攻击，那就暂时离开现场，保护自己的情绪边界。请记住，你长期反复的感受，是判断你所处关系的重要信号：关系是在滋养你，还是消耗你；是促进你良性的反思，还是进入消极的自我怀疑。真正在乎你的人，不会让你在一场永远赢不了的辩论里独自憋屈。 *注：「审讯者陷阱」这一概念来自孙瑞雪的《高质量家庭关系》

叮当

脚底有蜂窝状态的小坑，白色的，应该怎么做。这是病吧。应该抹什么药。平时应该怎么做。应该怎么防治。应该去医院看看吗。

和硕宝亲

你能猜不到这是什么书吧，不是历史书，我又发现一本好书，说学就学，

童丸

男朋友在金钱上有很大的匮乏感，只有我省吃俭用还给他花钱，他才满意，但是这样也会让我不舒服，我们经常为了钱吵架。请问我该怎么做？

你来说说自己想法吧