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部门领导安排写自己对团队有什么贡献,或者自己对同事之间有

匿名
部门领导安排写自己对团队有什么贡献,或者自己对同事之间有啥帮助,写出三点……我平时只是完成个人业绩并且本责工作已经完成,工作很忙,同事联系不是很多,其他同事也一样,这三点可以怎么写,老师们帮忙支个招吧,无从下手

6温暖
7回答
黄芳
温暖了
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评论
可以看出,你们的领导对你们的团队氛围不满意,尽己所能,看能为团队做点什么,贡献不分大小动起来即可,哪怕是最后一个走,把办公室的灯关掉,第一个先来把卫生做一下,都行。

完成自己的工作对团队就是一种贡献。

首先是做好自己的本职工作,再是完成领导派遣的临时工作,另外工作态度积极,参加团队活动等。

根据你的工作性质写。销售写业绩,管理写团结合作,研发写成果,服务写态度等。

可以从积极完成团队目标,配合团队工作方面试试。

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相关回答
爱思考的小萝卜丁
一个人做了坏事,不一定是人品不好,他有可能知道自己在做坏事,这还有得救,最没得救的是,一个人骨子里就坏——三观不正,她的逻辑跟正常不一样,下面我给大家举几个例子! 例如张三,大包大揽跟你说,他认识车改装保养啥的地方,主动要帮你把车送去,你说不用不用,张三执意要去!你一直跟张三相处几年,觉得这个人不错,就把车给他了,结果张三送车路上遇见事情,把车撞坏了! 我觉得大部分普通人的逻辑,可能都会是,哎呀我挺不好意思的,我这好心办了坏事!看跟人道歉修一修吧! 但是张三的逻辑并不这样,他只会觉得,我是给你办事,车损坏了你不承担谁承担?这是你应该承担的,我没必要跟你道歉,并且,车再损坏,你也得感谢我好心帮你修车的初衷! 大家看,这还只是个车的例子,这要是把家里老人托付给张三这种人,他一样会觉得,他帮你照顾老人的初衷是好的,即便老人有个三长两短你都应该感谢他!再延伸说,即便他导致你家破人亡,你们全家都应该感谢他!!他不会跟你道歉的,他觉得他没错!他不会给你讲他是主动请缨,也不会给你讲因为他办事不利,他只讲别人应该感谢他!可是,给别人造成那么大伤害或者损失,哪个人能做到感谢张三呢?所以,张三看起来三观不正?而且不以人的思维去看待他人!

你来说说自己想法吧