今天通过一个事情验证了管理团队的积极性。 对这个团队失望

看得出来你对工作是有自己的想法和要求的，并且在工作中已经呈现出你的“积极行为”，欣赏你的勇气 高绩效团队是需要有明确的期望和目标，如果你是团队的领导者，他们都清晰你的期望和目标麽，如果你是团队的一员，团队领导对团队成员的期望和要求又是什么呢，是否能达成。调整自己对团队成员的期望，毕竟就像你说的每个人都工作的看法和期望都不同

做好自己就可以了，踏踏实实做事，实实在在做人送给你

你是领导，就需要扭转乾坤。

和光同尘

迷茫是好事，代表你在思考，但是代表着你在做出人生的重要选择的时候的谨慎和慎重啊，我想也许这正是一个为你的选择而负责的好的契机，每一种选择背后都有它相应的边际风险和可期待的前景。 然而主动作出选择的能力和勇气并不是每个人都拥有的。