业绩比同事好，绩效反而更低。这种随意定绩效的领导真的是无

匿名

业绩比同事好，绩效反而更低。这种随意定绩效的领导真的是无语了，连续三个月给低绩效，导致我工资被扣，可也没有更好解决办法,领导这是想逼我自己离职吧，公司考核绩效80%是看业绩的，我想不明白，领导为啥这样对我，找他谈话，他说是给低绩效激励我，没有见过这么虚伪的领导

9温暖

15回答

苟亚锋

温暖了

职场二三事

咨询师

梁欣旺

4年前

公平竞争一定要证据充足

咨询师

王胜

4年前

这确实是令人气愤，感到此刻你还余怒未消......

咨询师

尤四海

4年前

你好，职业规划过吗？工作的第一需求不是经济收入，而是未来提升吗？

咨询师

冯二玲

4年前

你可以表达自己的想法。比如：自己适合的激励方式是高绩效

咨询师

李娟丽

4年前

17"

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AVEnie

琉璃

820 儿子今天有作业没写，被老师罚办公室补作业，早上听到爸爸打电话跟我说，叫家长学校陪写作业，心里有一点难受，儿子这几天经常烦躁，每天回来往床上一躺，都说作业写完了，又被骗了一把，心里有一点恼火。刚好哥哥又打电话说爸爸的前列腺炎拔了管子，还是尿不出来，医生说考虑做手术，让我要不过去一趟，工作也没干完，心里快崩溃了。心里一遍一遍告诉自己，定心，做好眼前的事。选择相信儿子。给哥哥打电话，辛苦哥哥一直照顾爸爸了，医生的方案我觉得可行，我们要的是最好的结果，手术后爸爸恢复，就手术吧。今天我还有工作没忙完，加上明天把工作完成，后天爸爸手术我会过去陪。老公也跟老师说没时间去学校，麻烦老师让儿子自己把作业补完。老公做的也很好。我发愁工作，感觉怎样完不成，同事主动说帮我写记录，今天从早上到下班都在帮我，我自己写另外一部分，感觉心里不急躁了，头脑也清晰了，效率也高了，明天和同事一起做实验，应该可以把剩下的记录完成。真的感恩我的同事。晚上回家，儿子一进门就跟我说，学校的事情，他说跟老师吵了一节课，他在补作业，老师在办公室批评他，我没有马上指责，选择让他说，也没有对老师的愤怒，这种感觉真好。说完了儿子就掏出作业写作业，我就出来他房间，儿子终于愿意相信我，外面发生的事情愿意主动跟我说了，而且他爸爸晚上打电话过来就很快告诉爸爸了，爸爸处于心疼孩子，想帮他出面，到底要不要介入，我不知道怎样做，想先观察两天。

大了

我是gay，找对象，但是不知道现实中怎么找，现实中没有什么交际圈，也没有什么朋友，我也不知道怎么办？

cake

人生就是体验，就是游戏，输赢成败都不是关键，而是过程有无彻底投入。我们的历史文化造就的对“输”“败”的容忍度很低，所以很多人接受不了孩子犯错，接受不了自己失败，但实际竭尽全力参与了就是很快乐的事，而这份快乐很多时候被人忽视了。

I'm ok

有没有一种可能是实在找不着班上然后就创业了实在讨厌别人管我但这就需要自己管理好自己那我还是选择后者大学学的专业跟工作没关系工作做的事跟创业也一点关系没有这说明了什么心理有目标有梦想就要毫无顾忌的选择心中所想而不是听父母说这不行那也不行亲戚说这也不行那也不行毕竟父母不能为我的人生兜底到生命结束我父母还真是自恋型人格障碍啊太自恋了以为自己都能掌控自己孩子的整个人生了？

这也不行那也不行直到孩子什么都不干了然后她又该说了：你一天怎么什么都不干

断亲断亲（精神上）经济上该利用就利用天啊真是不想和她们有一点关系但自己之前还是挺不珍惜机会的那也不后悔了现在就是最好不要总觉得没走的那条路上开满了鲜花我现在已经是我从小到大经历的总和能活成的最好的版本了我人生的前三分之一的确跟我父母跟我家里人有关系可是我人生还有三分之二呢不要因为糟糕的三分之一就放弃掉那三分之二太可惜

开心

单位人不多，女同事更是少，总共也就六七个，想和她们当朋友似的亲近些怎么感觉那么难呢？我办公室就一个女同事，我们很少说话，我有时很热情问她点啥事，爱答不理的，我感觉我对她们都很用心啊，平时小心翼翼的说话，见面打招呼啥的，她们怎么感觉对我不如对别的同事好呢，是我做的不够好？看其他几个女同事，爱串办公室聊天，我从不喜欢串办公室，是我不合群？怎么样才能跟她们搞好关系呢？

你来说说自己想法吧