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单位人不多，女同事更是少，总共也就六七个，想和她们当朋友

匿名

单位人不多，女同事更是少，总共也就六七个，想和她们当朋友似的亲近些怎么感觉那么难呢？我办公室就一个女同事，我们很少说话，我有时很热情问她点啥事，爱答不理的，我感觉我对她们都很用心啊，平时小心翼翼的说话，见面打招呼啥的，她们怎么感觉对我不如对别的同事好呢，是我做的不够好？看其他几个女同事，爱串办公室聊天，我从不喜欢串办公室，是我不合群？怎么样才能跟她们搞好关系呢？

19温暖

28回答

王丹

温暖了

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人际关系

评论

4年前

“小心翼翼的说话”，感觉就不亲近啊。你身边还有什么人是需要你小心翼翼说话的吗？欢迎你来找我聊聊，我有自体心理学背景，应该可以帮助你更自信的表达自己，和同事们顺畅交流，活出自己的精彩人生

4年前

43"

匿名

4年前

女的老师。

4年前

朋友关系和同事关系，是两种不同的关系，朋友关系更亲近、随意，同事关系更有边界感、合作共赢、以工作效率为先。同事之间谈的来则近、谈不来则远，与你不合群、不聊天关联不大。在你的描述中，你投入了过多的心力、过高的期望，没有得到相应的回应，所以让你很挫败、难受。

4年前

感受到你目前受人际关系的困扰，你渴望一段关系，同时又不知如何和他们相处的分寸，建议通过心理咨询做一些调整。

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相关回答

嘉嘉游

为什么项目业绩完成不了领导也找方法去处理这个月项目的缺口起码超百万，但是我们考核是整个渠道，这样其他渠道能帮忙补上这个缺口就可以，实际上其他渠道也是可以补上缺口的，感觉他丝毫没有一些危机感，也不是寻找解决方案，其他项目要补这个业绩都有意见了，但是他该玩还是玩，也许是感到无能为力，但是也没有看到他有寻求外部机会，跟着这样的领导我都害怕，害怕项目会不会解散那些，我该做些什么呢，领导想摸鱼不作为那是他事情，我还是挺喜欢这个公司的，但是哪怕业绩不行，他也不给我项目核心的接触，面对这种领导我该怎么办，因为知道在不行动想其他策略，这个店铺的业绩只会越来越差，不可能有好转的，有没有过来人给一下建议呢，就私营企业，但规模不小

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