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与你相伴成长

人有外在的声音，有内外的声音，两者常常并不一致。好的

陈维军

人有外在的声音，有内外的声音，两者常常并不一致。好的辅导者、教育者、养育者最可贵的地方在于：不只看外在的表现，更去听内部的声音，并用话语去开启那内部的声音。

1温暖

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艳萍

温暖了

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我需要心理咨询吗

相关回答

张志军

处理自恋型人格的职场关系，核心是保持专业边界并用事实而非情绪沟通，避免被其操控或消耗。 1. 沟通：聚焦事实，避免情感对抗 - 汇报或讨论时，用数据和结果说话，比如“这个方案上周测试转化率是15%”，而非“我觉得这个方案很好”。 - 当对方夸大自我或否定你时，不辩解、不争论，简单回应“你的看法我了解了，我们先看下一步需要推进的具体动作”，转移到工作本身。 2. 协作：明确分工，锁定责任 - 合作前通过邮件或文档明确双方职责，比如“我负责收集用户反馈，你负责整理数据，周五下班前同步给对方”，减少后续推诿或抢功。 - 若对方试图抢占你的成果，可在公开场合（如会议）自然提及“之前我做的XX部分，和你现在补充的XX结合起来，应该能更完善”，委婉明确贡献。 3. 应对操控：守住边界，不做“情绪容器” - 当对方频繁要求你认可其成就（如“我上次那个项目是不是帮公司省了很多钱？”），不必过度迎合，简单回应“确实为项目推进提供了帮助”即可，不追加夸张赞美。 - 若对方贬低你（如“这点小事都做不好”），不自我怀疑，也不反击，直接说“这个环节可能需要再优化，你有具体建议吗？”，将话题拉回工作解决方案。我可以帮你分析一个具体场景，比如“如何应对自恋型同事抢功”或“怎样？

李翠平

所有的孩子都需要一个善解人意的照顾者，需要他们能感受到自己的情感需求，并对其做出反应。这是儿童心智发展的一个重要组成部分，决定着他们未来的情商和自我调节能力。天生情绪强烈且敏感的孩子会有更高的情感需求，因为他们有一个“敏锐的雷达”，可以直观地捕捉周围发生的事，他们可以从微表情或非语言暗示中察觉到父母对他们的忽视。由于他们自身感官的敏锐度，他们需要额外的自我调节支持，才能不被周遭环境的持续刺激压垮。对这些孩子来说，知道如何给他们提供支持的父母才是他们需要的“安全港湾”。即便他们的同龄人拒绝他们，他们的老师误解他们，他们总还可以回到这里，寻求安抚和慰藉。那些养育有情绪强烈孩子的家庭面临着一个选择，他们可以选择拒绝付出，将一切归罪于孩子，也可以选择随情况做出改变，为了他们的体验而改变自己。不幸的是，在当前这种不善于拥抱多样性的文化下，许多父母也受其影响，开始认为孩子情绪强烈不单纯是个问题，还是个人的失败，甚至是耻辱。而父母即使初心是好的，也不见得全都能做到。父母如果不能照顾孩子的情绪，而是表现得冷漠、挑剔，这对所有孩子的心理都是有害的，但对天生敏感的孩子影响更大。

黄启士

在没有心情学习和工作的时候。试着快步行走，看看着前面的路人，超过去一个，再超过去一个。沉浸在这种单纯的心思里，很快就会发现你的身体里充满了力量

那晓旭

有时候，静下心来，答案和解决方法就会自然浮现。

徐恒

学会看见和接纳事物的两面是在训练自己生命的张力人事物的发生在某一个点难免极端如果去感受的时候也是以极端的方式内在的信念和三观就变得容易崩塌生命也就变得易折断的脆弱也会极大的限制生命的发展和可能

尤四海

有时候，无法达到自己改变的目标，不是方法不好，也不是方向不对，有可能是自己改变的决心还不够。

你来说说自己想法吧