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今天终于理解了为什么好多公司要求大家从底层开始做起,底层
秦倩
今天终于理解了为什么好多公司要求大家从底层开始做起,底层真的是非常挑战人的一份工作,挑战我们的耐心,挑战我们的为人处世,一步步往上爬的过程中,我们不仅可以收获个人成长,还收获了人力资源。希望大家都能够一步一步收获成长!加油!
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高翔
“人生若只如初见”这句诗出自纳兰性德的《木兰花·拟古决绝词柬友》,表达了对人际关系最初美好状态的怀念,以及对后续发展可能带来的失望或变迁的感慨。从心理学角度分析,这种情感涉及多个层面的心理机制和现象: 1. 首因效应(第一印象效应) 人们对他人的第一印象往往深刻且持久,容易掩盖后续的认知。初次相遇时的新鲜感、好奇心和无偏见的状态,会为关系蒙上理想化的色彩。 诗句关联:初见时双方尚未暴露缺点或经历矛盾,这种“完美瞬间”成为后续对比的参照点,导致心理落差。 2. 理想化与现实的冲突 -认知偏差:人类倾向于将过去的经历(尤其是积极体验)进行美化(如"玫瑰色回忆"效应)。随着关系深入,现实中的矛盾、缺点暴露,理想化破灭,产生“若只如初见”的感叹。 -心理防御机制:这种感叹可能是一种对现实不满的逃避,通过怀念过去来缓解当下的失落感。
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生活里总有些困扰,说不清的情绪,这些情绪看似突然,实则会悄悄牵出过往的某个场景,而场景里,藏着当年未被接住的期待与委屈。 试着“看见”那个藏在情绪背后、带着委屈的内在小孩,轻轻“抱一抱”那个曾经的自己。
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失业正在找工作的青年,一上线就进入潜意识状态,针对当下的困惑探索童年的经历。每次都精准地捕捉到创伤或阴影,解决并赋能。每次上线再下线都焕然一新,焦虑值降低很多了。这是催眠的功劳。 来访者说:我是来救赎他的。 感恩信任
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太阳落山后 一轮明月慢慢升起 在跑步中发现美好 并感知生命能量的力量
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重塑与上一代的关系,需要我们练习逐步与父母和解、与父母建立有效的联结。 关于我们与父母的联结,我们可以总结为以下几个方面。 (1)生命是由父母带给孩子的,如此代代相传,且只有一个方向:向前! (2)父母给我们的生命,已经包含了父母的全部力量和爱,毫无保留,也不能更多。这是我们经营成功、快乐人生的最基本、最核心的资源。 (3)如果我们无法接受自己的父母,就缺乏足够的力量和爱去过好自己的一生。 (4)既然接受了生命,就无从抗拒。我们不能接受的,只是出生之后父母没有做某些“该做”的事,或者做了一些“不该做”的事。 (5)孩子资格感的根本来源是父母。 (6)力量与爱不足的人会生活得很辛苦,婚姻和事业都不会幸福。 (7)不接受父母的人,也难以建立好的亲子关系。 (8)父母、子女构成的“铁三角”关系,不能否定、不能拒绝、不能代替、不能改变,只能无条件接受。 (9)血缘上,每个人只有一个父亲、一个母亲,那就是我们的生父生母。 (10)学问修行再高也不能消除不接受父母的内心困境。
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所有的孩子都需要一个善解人意的照顾者,需要他们能感受到自己的情感需求,并对其做出反应。这是儿童心智发展的一个重要组成部分,决定着他们未来的情商和自我调节能力。天生情绪强烈且敏感的孩子会有更高的情感需求,因为他们有一个“敏锐的雷达”,可以直观地捕捉周围发生的事,他们可以从微表情或非语言暗示中察觉到父母对他们的忽视。由于他们自身感官的敏锐度,他们需要额外的自我调节支持,才能不被周遭环境的持续刺激压垮。对这些孩子来说,知道如何给他们提供支持的父母才是他们需要的“安全港湾”。即便他们的同龄人拒绝他们,他们的老师误解他们,他们总还可以回到这里,寻求安抚和慰藉。那些养育有情绪强烈孩子的家庭面临着一个选择,他们可以选择拒绝付出,将一切归罪于孩子,也可以选择随情况做出改变,为了他们的体验而改变自己。不幸的是,在当前这种不善于拥抱多样性的文化下,许多父母也受其影响,开始认为孩子情绪强烈不单纯是个问题,还是个人的失败,甚至是耻辱。而父母即使初心是好的,也不见得全都能做到。父母如果不能照顾孩子的情绪,而是表现得冷漠、挑剔,这对所有孩子的心理都是有害的,但对天生敏感的孩子影响更大。
你来说说自己想法吧