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人活着最大的幸福,来自享受有滋养的人际关系。这种关系带来
洪君玉
人活着最大的幸福,来自享受有滋养的人际关系。这种关系带来的幸福感,有可能突破了你潜意识里设置的幸福感的上限。随后超我被激活,自我打压启动,使你用恐惧来回避社交。
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人际关系
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唐崛
前几天和一个33岁的职场人士沟通,我惊讶的得知,他在过去的6年里竟然换了4份工作。而每次离职,竟然都是和上级闹僵了! 事情往往是这样发展的:刚加入公司的时候,他会对领导言听计从。但是一旦他发现领导没有做到他想要的样子,他就逐渐开始失望,不服从领导的安排,甚至当众和领导言语顶撞。结果可想而知。 美国盖洛普公司的统计发现,决定员工工作效率和忠诚度的最重要因素不是薪水、福利或工作环境,而是员工和直属上级的关系质量。90%的员工因为公司而加入,但因上级而离开! 那么,我们如何和领导处好关系呢? 一、这个世界上除了父母没有谁可以无条件的包容你、关心你。没有哪个领导是完美的,在看到对方缺点的同时,更要看到他的闪光点; 二、不要被动的去等待领导去改变,而要主动的改变自己的思想和行为,学会换位思考,用成绩说话。你如果不改变,世界也不会改变; 三、如果总是和不同的领导出现紧张关系,那就需要问一问自己:对你而言,反抗领导是否意味着反抗权威,更进一步的,是否意味着反抗儿童期对自己过于严厉的父母?如果是,那就需要深入的心理疏导了。
黄绒绒
你要深深的相信你是可爱的,你是值得被爱的,即使命运会用很多困难来动摇,或让我们忘记这一点,但不要放弃我们最初的信念。
那晓旭
在挑剔型父母面前,儿童不敢粗暴的表达愤怒,只能把愤怒缓慢释放,转变成郁闷、怄气、拖延等行为。
李志宏
慢慢我们会发现“关系”的重要性。朋友,恋人,父母,孩子,每一种关系组成了我们每天的生活。关系无所不在,好的关系带来好的状态。有时候觉得成长的意义就在于:在各种关系里学习,让关系流动起来,变得更“对”。是“对”,不是亲密无间,不是难分你我,是舒展自在,是成为自己的同时也喜悦他人。
孙三丽
控制欲的另一面,就是安全感。控制欲强的人,心中的安全感比较低,而安全感比较高的人,控制欲比较低。 安全感的形成,与童年时获得的爱的多少有关。一个幼小的孩子获得的爱比较多,而且还是无条件的爱,那么这个孩子就会对“我有价值”这一点深信不疑,安全感就此形成。相反,一个孩子如果获得的爱比较少,而且还常常是有条件的爱,那么这个孩子的心就会很紧张,安全感就会偏低。
王琰
遭遇老公的背叛时,最经常也是最不应该的做法就是找第三者理论。 一旦你这样做,百分之九十的男人会站在第三者这边。 你想想,当你的男人奋不顾身地抵挡你砸向第三者的拳脚,小心翼翼地擦干你喷向第三者的唾沫,这对你难道不是天大的侮辱吗?他兴许一辈子都没这样呵护过你。 而且,你找第三者算账,没准儿还会自取其辱,第三者势必这样说:你自己没本事管好男人,留不住,找我干吗? 这对于任何一个女人都是侮辱,你能受得了这个吗?作为女人的尊严被严重践踏,这样,你毫无疑问地成了输家。 如果你选择忍耐,不扩大事端,静静地检讨自我,你的宽容和高风亮节是一种无声的控诉和反抗,男人会主动认错的。 而第三者也会对你敬佩有加,被你感动。 还有一层含义,就是用这种方式处理问题,相当于告诉第三者:这是我们两口子的事,和你无关,让第三者非常没有成就感,相当失落。 在婚外恋情中,没有男人的主动与配合,第三者再痴狂,也不会掀起惊涛骇浪!
你来说说自己想法吧