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公司上层突然安排项目对调,项目A的去做项目B,项目B做项
匿名
公司上层突然安排项目对调,项目A的去做项目B,项目B做项目A,我原本是项目A然后项目A离职一个 劝退一个,剩下都做项目B 而我还是项目A 搞不懂,为啥之前是那组的还是那组只是业务不一样,而我却分配到新的组了,想不明白,其实我还在试用期,被劝退的是老员工,其实要一个老员工比我这个新员工好吧,我表现比老员工好吗,所以留下来了,但为什么把我放到别的项目,感觉自己是个空降的人 有些尴尬 找不到组织。我到底属于项目A还是项目B呢
12温暖
19回答
高翔
温暖了
评论
咨询师
王晓静
3年前
作为试用期的你,刚熟悉了的一个团队,就要更换到别的团队,这让你有困惑,也有些不适应。 你也不知道,公司为啥劝退了老员工,但是还留下你。 作为员工,公司将来还有很多决策是你不理解的,也不能掌控,或许以后都没有人跟你解释原因。 建议你把握自己能把握的,尽快进入角色,做好自己的本职工作就好。
咨询师
周琼
3年前
首先,你愿意进项目B组吗?或者说可以选择吗?其次,项目B组分配到你手头的事情,是否能胜任,或者有发挥的空间。最后,才考虑人际尴尬的问题,试用期多做少说很重要,你不尴尬,尴尬的就是别人啦
咨询师
冯二玲
3年前
在你不方便问真正原因的情况下。咋让自己舒服就咋想?
咨询师
刘静
3年前
年轻多锻炼自己的适应能力。
咨询师
史冬英
3年前
向上级领导澄清。
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相关回答
渐笛
开始厌烦我与人之间的交往对话了,有时候跟人讲话感觉就像在抛橄榄枝,你一句我一句,无聊的话语无法停止,虚伪的关系继续保持,可这样的交往却不是我理想的,我总是孤身一人,感到孤独,怎么办。
情说952669
雾都奇遇夜
本人是父亲,孩子奶奶的儿子 因为孩子有点难带,不好好吃饭,不长个,孩子奶奶焦虑得睡不着,不想帮忙带了 一方面我们要找保姆帮忙带,有点麻烦,处理这事儿要费不少精力,而且现在保姆也有不靠谱的,担心对孩子不好,或者有安全问题 另一方面我有点觉得孩子奶奶这样撂挑子有种抛弃的感觉,孩子奶奶总是说很爱我,但这样子就放弃了带孩子,我又觉得这就是爱我的表现吗,虽然我也挺能感受到孩子奶奶的不容易,也很理解,就是觉得我妈妈坚持不住了,可能已经超越她的极限了吧 很困惑,家里没人帮忙带孩子,真是件很头疼的事情
sedona
为什么不自己发帖子?比如闲鱼,小红书,都有一些这样的人,有这时间在别人的评论区里面晃荡,为啥不把主动权掌握在自己手里呢? 明明是竞争关系。,美其名曰“同出,楼主优先”消费者又不是他的宝宝,有这么听话吗? 关键是删了以后还重复留言,浪费我的时间精力去看消息
D胖纸
与朋友畅谈近日变化,还是有点意思。
小嘟嘟
儿子初三,英语不及格,有听写、限时测试啥的就不去学校了,晚去或者半天不去
你来说说自己想法吧