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其实小时候就独立懂事的孩子,长大后心理问题可能会更多。
和钰蓉
其实小时候就独立懂事的孩子,长大后心理问题可能会更多。 过早的独立会增加焦虑和恐惧感,容易形成讨好型人格,过于顾及他人的感受和评价,对自己的情感感到麻木,长大后对他人冷漠。而这种情况是不可逆的,也终究会成为原生家庭中的双重创伤。 一个很独立的孩子背后,可能不是独立,而是缺爱…这类人即使收到礼物,他的第一反应不是欣喜,而是如何报答。
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心理咨询
相关回答
那晓旭
看似正常的亲子关系,其实后面可能都藏着陷阱。 孩子不愿意上学,也许是在用自己的“问题”,拉住与家庭越来越远的那个人,或替父母背起保持家庭完整的责任。
徐晶
关于野心的误区。 ①有人觉得对名利有追求叫野心。尤其在职场,有人没啥核心竞争力,管别人上进叫野心。这其实只是“别人”观念角色的投射。 坦白讲,谁不在职场不希望钱更多,只不过用这种方式pua其他人罢了。所以有人害怕别人说野心,然后藏起来。 没必要哈,相反你把“有人”看得太重要。 ②有野心的员工总是能高谈阔论,甚至以有名有利有结果自居。其实没啥用,这不是硬实力,不是可迁移的硬实力。等你明白这句话时,就知道什么是人生跃迁。 真正的段位不来自手腕,通过哄一哄拿到名利结果,而是通过思维方式的变化实现的。 ③当你打磨细节,一定会发现问题,如果把这个问题归结于别人,或者推给别人,你一定会错失成长的机会。 当你受挫或者揽下来,你会不断扩充视野,再加上各种学习,实践的机会大把大把,思维会扩充变庞大。 就好比从招人,到招聘流程盘点,招聘数据分析,到管理风格,组织架构,到职级评定,到胜任力模型,到hr工作流程,到薪酬设计,到绩效,到战略,到商业模式。有那么个想把细节做好的心,路子就打开了。 ④无论员工还是老板,路子都是一点点拓展出去的,才有了更大的野心和局面。 要接纳自己真实的能力,真实的短板,真实的贪婪,真实的懒惰,真实的操闲心扯闲蛋,尊重它们的存在,并留出空间,然后把专注力放在当下一步一个脚印上,没有脚印,没有瞎几把欲望的满足,这样才会有高瞻远瞩和脚踏实地的平衡。 #晶晶的咨询手记
刘淑珍
对别人有所求,就是自己给自己挖陷阱,求得越多,得到的越多,陷得越深,直到完全埋了自己.
向内求,求自己,内控.
王昱杰
其实好多时候,有的事情找人说出来,心里会好受很多,有专业的心理治疗师来帮你分析复盘,咨询结束后就会有所收获,我在这里期待与您相遇!
任凤燕
1、咨询师自己的状态不佳、身体疲劳是不适合接待来访者的。 2、如果咨询师希望自己帮助他人来证明自己的能力。往往咨询会出现很多局限。看不到来访者的积极的一面。而是更多看到问题。 3、咨询师自身没有解决的问题,会在咨询中被唤醒,所以咨询师做个人体验很重要!
刘颖
情绪是人格发展的助推器,情绪成熟,直接影响人格的成熟度。比如暴怒、忍不住发脾气、不能温和的说话,都是情绪没有成熟。不快乐、纠结、痛苦,都是能量很低的情绪,这些情绪通常在无意识的运作,多数难以意识到,他们需要被发现,并且放到愉快的、能够接纳的关系里面才能得到处理。 人的关系是处理情绪的容器,这个容器越大越能够帮助理清情绪,那些不快乐、纠结和痛苦越能转变为快乐和健康。
你来说说自己想法吧