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一个人活着的每一瞬间，其实都有无数的因缘“支撑”，看起坚

冀锐敏

一个人活着的每一瞬间，其实都有无数的因缘“支撑”，看起坚实的生命实则脆弱不堪。某一时刻，这些因缘不具备了，生命之火也就熄灭了。珍惜每一刻。 ——张沛超

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史晓艳

会从一个新的角度看待事物，能在事物之间建立联系，或者说能理解事物发生的原因。对于一些人来说，获得领悟就像一个灯泡忽然迸发亮光，一种突然的“啊哈”的感觉。领悟必须同时有深刻的感受和认知上的理解。理智上的领悟，为问题提供了一个客观解释，这种解释往往是无效的。比如我焦虑是因为有恋母情结。对于人类来说，弄清事件真相的需要，就像和食物和水需要一样，是人类的基本需要。弗洛伊德认为，心理问题是发展性的，只有通过获得对问题的领悟，才能给予解决。通常情况下，咨询师与当事人共同努力来帮助自己获得领悟，比直接告诉自己怎样思考更好。所以这就是心理咨询需要一个漫长过程的原因……

胡星星

大多数时候我们缺少的不是道理而是无处安放的情绪…… 希望大家心中有爱，眼里有光，活出自己想要的模样…… 女神节快乐！

陈瑶琴

去过自己理想的生活，需要勇气。去过一种随波逐流的生活，需要忍耐。

王义丽

除了认同，继承，和转化中国集体潜意识，也吸收，认同转化了一部分西方的集体潜意识，并将中西方的集体潜意识进行了整合。知识是意识，是量，是表层，文化是潜意识，是质，是深层。

李睿爻

在管理学上，有个“责任的猴子理论”，是指在一些企业中，员工会不自觉用“问题猴子”来应对管理者，试图进行责任转移，以此作为卸责，却不知这是极不讨喜的工作方式。工作的本质就是价值交换。当问题清晰明朗后，我们需要做的是带着问题和解决方案来找领导，至少提出两套以上的解决方案给领导拍板。从领导的角度，他们期望的是员工可以独立解决问题，而不是遇到问题就亲自上阵，这会严重挤压自己的思考时间。从员工的角度，要遵循“先完成再完美”的原则给出解决方案，及时汇报，让工作结果和工作量透明化，又能让领导及时掌握工作进展，自己的工作能力又可以提升，一举多得。职场成长本就是升级打怪的过程，只有经历过崩溃重建，才能获得经验值的增长。当工作中出现一团糟的情况时，我们要理性去正视问题，把问题看作是提升自身能力的机会。

王栋

这世上每个人都有自己的成长时区。

你来说说自己想法吧