情说App
与你相伴成长
打开APP
他很强势 他做的项目不让人碰。但是我们组大家都一起干活,
匿名
他很强势 他做的项目不让人碰。但是我们组大家都一起干活,我觉得是团队的,有需要提升的我就提出我来参与或者提升一部分。他认为我侵犯他,但是项目是谁的本来又没写他名字,都是临时分的,我也想做 有什么的?我还可以继续向老板提出吗?每次我这样提出他就威胁我
10温暖
15回答
段雅坤
温暖了
评论
咨询师
胡周琴
2年前
从心而行
咨询师
彭保云
2年前
求同存异,看出来你在努力地在边界领域内做自己。
咨询师
李芳君
2年前
感受到你对待工作很有热情,也是非常负责任的人。
咨询师
赵莎莎
2年前
你们的年龄差大吗,具体的威胁或者你觉得恐惧的点是什么。
咨询师
喻忠菊
2年前
和强势的同事相处不容易
人际关系的最高境界: 绽放自己 把美好带给身边人。 就是既要守住自己的中心,也要联接好别人。 很不容易做到的,需要勇敢,做到阴阳平衡。 《道德经》里有提到“为无为,则无不为”,以不争的心,说不定反而可以成就争,这需要慈悲与智慧。 我这么说,你怎么看呢?
展开更多评论
相关回答
森女栀蓝
为什么他们总是觉得我很坏?
胖胖
从小到大对人很不熟悉,感觉很陌生
sedona
目前相当于有三个没给钱的老板都不能得罪,每个人都在从他们的角度催我给他们落实好处。怎么把握好其中的分寸和尺度呢,道理都懂,细节很难。 1.新公司行业领先,是属于破格社招我进去。2.本来是想尽早入职他们的外包公司,避免夜长梦多。 3.但是机关领导和总部领导都劝我眼光长远些,让我冲刺总部名额,就算几个月没工资。领导都发话,我骑虎难下,只能等。 4.现在属于没人发工资要照样上班,并且原来外包公司老板可能知道我不去他那,就来使劲催我给他落实机关单位的权力为他们公司某福利 5.总部岗位大概率有戏却也可能有变数,外包单位又不能得罪。万一去不成总部可能还得去那,机关单位对我好也不能落下 所有人都在从他们的利益角度催我
宁静
婚姻过得非常委屈。成了一个怨妇不会爱自己看不起自己
ZENG
和男朋友相处半年多了,我觉得很正常的单位聚餐,可是为什么单位聚会,他要强调要两边都是女性,怕男的喝多了有点嘛事儿,我觉得我和同事相处下来没有那种特别随便的,还都挺正直的。虽然男朋友的嘱托是有一定的道理,但是为什么非要强调一下呢,他说出来我就特别抵触,我这么大的人一点分寸都没有吗?
爱思考的小萝卜丁
而且,我和我的咨询师走到今天,她的NPD在我身上体现的淋漓尽致的情感操控,我不认为全是她的错,不是因为我太包容她惯的,走到这一步,其实她是无意识,是我的模式“吸引、允许”的,这就是我人格特质的问题了,我的模式占有一半的责任,我要去看到、改变我自己。 但是在她的思维里,我感觉她是认识不到,我今天这么能“作”,用她的话说是“作”,是她的人格特质和一些行为产生的影响,她只会觉得因为她对我太好了,付出太多了,把我惯的…她是没有错的,错也是对我太好了,我认为,如果这样的单一归因,自己没有错。是很不成长的。
你来说说自己想法吧