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亲密关系中的一个核心需要是“被看见”,也就是说,我们都渴

史冬英
亲密关系中的一个核心需要是“被看见”,也就是说,我们都渴望伴侣能够理解自己、支持自己,因此我们在关系中所做的很多事情其实也都是围绕“被看见”展开的,当我们“被看见”时,我们就开心、满足,日子就过得风调雨顺,反之,我们就会不自觉地在关系中翻起风云。 概括起来,关系变坏大概可以分为4个阶段: 第一阶段,制造摩擦。当无法被看见的时候,我们很容易通过在具体的事情上挑刺、指责等形式,让对方看见自己。比如你指责对方总是脱下袜子到处乱扔,其实是想让对方看见,虽然他总是这样,但家里依然每天都干净整洁,这实际上是你在付出,他应该看见并感恩有你。 第二阶段,权力之争。经过第一阶段后如果还不奏效,我们就会似乎通过对错等维度去争输赢,而赢的目的还是希望强制对方看见自己。比如乱扔袜子的事情就会上升到懒惰、不负责任等问题层面上,如果对方认错,你就可以要求他改正,去承认你的付出。 第三阶段,报复。当权力之争分不出高下时,我们会进入报复的阶段,即心生怨恨,你要怎样,我偏不让你怎样,这时矛盾进一步泛化、升级。 第四阶段,放弃。这个阶段会有两种表现形式,一种是关系破裂,比如分手或离婚,另一种是陷入假性关系中,表面在一起,其实各过各的,谁也不搭理谁,谁也不在乎对方。 综上所述,不论走到了哪个阶段,解决问题的办法始终应该回归本质——被看见,只要我们愿意透过现象看到实质,关系就会得到缓和,因为所有的折腾不过都是工具,想要实现的目的——被看见——才是重点。

2温暖
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阿珲
温暖了
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史婧雅
如果你每个月给老板赚一百万,应该拿多少工资?五十万?十万还是八千?很多人认为,一个人的收入取决于他创造的价值。但实际上,一个人的收入,大多取决于他被替代的难度。 一般情况下,站在老板的视角,给你发多少工资的逻辑起点,并不是你创造了多少价值,而是找到一个可以替代你的人,需要多少成本。如果他能从市面上找到一个人,很好地完成你现在的工作,价格是八千,那么,你的真实价格就是八千,这个价格不是你决定的,也不是你的老板决定的,而是你和千千万万个能够替代你的人,充分博弈后共同决定的。世上本没有路,走的人多了,就有了路。但走的人太多了,路就被堵死了。 价格反映的并不都是价值,有时候是供需关系。一线的煤炭石油工人给人类提供能源,田间地头劳作的农民给人类提供食物。他们创造的价值,关乎人类最根本的生死存亡,重要性超过任何一个行业,但他们的收入并不高,因为能够替代他们的人太多了。 工业革命之后的社会化大分工,极大地促进了物质文明的繁荣,但也让人的独特性逐渐消失,开始原子化。个性、自我、不合群,在主流意识的评价体系里,是贬义的,是不被支持的。以至于大多数人根本就无法意识到,很多事情是极其荒谬的,比如人必须结婚、房子是必需品、我们必须获得别人的认可等。

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