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与你相伴成长

很多时候，当棘手的事情发生的时候，我们因畏惧困难而想逃避

张娟妮

很多时候，当棘手的事情发生的时候，我们因畏惧困难而想逃避，不愿意面对；其实当事情发生时，不逃避，勇于面对，着手去解决时，你会发现，一旦干起来，事情远没有你以为的那么难。

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个人成长

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高翔

我的来访有时候会谈到职场关系问题，他们认为在职场中发生争吵是不好的。但其实我的观点是，职场是可以有一些策略性吵架的。首先，这种策略性吵架不要常发，只发生在一个事情给你带来了很大困扰，但是对方对任务的复杂性并不知情，就是你做了耗费精力别人还觉得很无所谓。二，你提过意见但正常沟通无法改变对方想法。这时候可以进行策略性吵架，迫使对方重新考虑你对此事的对抗情绪。

王倩倩

不要拿自己的真心和热情，去喂一个自私的人。你对他再好，在他眼中，你也只是被算计、被利用的对象罢了。在他心中，只有自己的利益，只要有利可图，没有什么底线不能破。自私的人，喂不熟，哪怕是家人，他也能算计。自私的人，从来不会考虑别人的难处，不会理解别人的感受，他只懂得自我怜惜和关怀，你越付出，他越贪心，你越宽容，他越步步紧逼。不要和自私的人讲理，他们都自有一套歪理，而且从不会反思，不会认错，只要发生矛盾，有问题的永远是别人。一旦发现对方是个自私的人，要立即停止付出，不要怕翻脸，断了关系，对自己来说，失去的只是潜在的危险，反而是一种得到。那些自私自利、肆意妄为的小人，早晚会为自己的多行不义，而付出惨重代价。

付伟丽

我没那么好，你也没那么好，——但是，这都没关系

沙桂华

所有选择都有成本，犹豫本身就是代价：用已知的、可控的小代价，替换未知的、失控的大代价

冯二玲

凡是负能量的东西，都不要去回应，回应就会与之纠缠，纠缠就会受其损耗。只要内心不接应，它所有的恶念都将原路返回，所以，一句都不要回应，要聚集正能量。少在烂事上纠缠，少为不值得的人生气，守护好自己的能量，气定则心定，心定则事顺。

陈晓娟

让婆媳共处更愉悦：找准边界，用心共情婆媳共处的核心，从来不是强求“母女般亲密”，而是以边界感为尺，以共情心为桥，在尊重与包容中找到相处的平衡点。首先，守住“分寸感”是相处的基石。婆媳本是两代人，生活习惯、育儿观念、消费方式难免有差异，不必强求对方按自己的方式来。比如旅游、日常相处这类事，不越界干涉对方的选择，也不勉强自己迎合到委屈。像儿媳不必硬扛“孝顺”的道德枷锁，婆婆也别过度插手小家庭的决策，保持适度的距离，反而能减少矛盾摩擦。其次，用“共情”代替“评判”。多站在对方的角度想问题，儿媳要理解婆婆对儿子的牵挂与多年的生活惯性，婆婆也该体谅儿媳在小家庭中的付出与对平等的期待。遇到分歧时，先别急着反驳，试着说一句“我懂你的想法”，再慢慢表达自己的感受，比直接争执更易拉近距离。最后，让丈夫做好“润滑剂”。婆媳间的很多矛盾，往往源于中间人的缺位或偏倚。丈夫既要理解母亲的心意，更要尊重妻子的感受，做决策前多和妻子商量，而非用“性别双标”或“孝顺绑架”施压。当丈夫能公正协调、主动分担，婆媳间的张力自然会大大缓解。婆媳相处不必追求“亲如母女”，只要彼此尊重、留有余地，平淡的相处里也能生出温暖的情分。

你来说说自己想法吧