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我们的日常教育过于强调“听话”这个概念,不断让孩子按照我
孙三丽
我们的日常教育过于强调“听话”这个概念,不断让孩子按照我们的指令行事,让他们遵守常规方式,寻找标准答案,使得孩子在成长中发展出单线思维能力,而失去了多线思维能力。再加上缺乏自我意识,没有独立的思考,一遭遇问题,孩子首先想到的就是“听父母的指令”,按照父母的方法来。久而久之,他们的脑海里只有一个主意:反正父母会有办法的,我又何必操心呢?
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潘小琴
“现代管理学之父”彼得·德鲁克说: 如果你也不满足于当下的生活节奏,可以尝试从以下三点开始,学着管理自己的时间: 1. 合理分配时间,注意劳逸结合,保证适量运动和充足的睡眠。 2. 设置事件的优先级,用80%的时间专注处理要事,20%的碎片时间处理琐事。 3. 利用黄金时间,每天为自己充电。 每个人每天都拥有24小时。 对待时间的态度,以及运用时间创造的价值和能力,才真正拉开了人与人之间的距离。
王倩倩
只要你不去打听任何人的动态,不去琢磨任何人的想法,不去担心那些没有发生的事。你会过得特别舒服自在
潘启平
不卑不亢说起来容易,做起来难,我们在不同的场合,要么感觉自己不如人,有“自卑”; 要么容易骄傲,高人一等,与人相处有很强的优越感,让人感觉不舒服! 那么怎么才能不卑不亢呢?认识到自己的价值!自己的价值不在乎别人的评价之上! 才能做到不讨好!不寻求认可!不亢奋不瞧不起别人!勇敢的做真实的自己! 那么什么是真实的自己,如何认识到自己的价值呢?欢迎留言关注,下一篇告诉你哦
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使用「三明治表达法」:肯定部分+立场陈述+开放结尾 肯定部分 →「我理解你对这件事的热情」 立场陈述 →「我的做事方式可能更适合…」 开放结尾 →「或许未来有交集再合作」 以下是按照「三明治表达法」结构设计的沟通模板,适用于需要委婉表达差异或拒绝的场景: 版本一(职场场景) 肯定部分:我理解你对这个项目的热情,也看到你为推进合作付出了很多精力。 立场陈述:不过,经过仔细考量,我认为目前我的工作方式和节奏更适合独立完成这类任务。 开放结尾:未来如果有需要互补协作的环节,我们可以再找机会配合,你觉得如何? 版本二(创意合作场景) 肯定部分:你的创意方向很有新意,能感受到你对这个主题的深刻思考。 立场陈述:但我的风格可能更偏向务实落地的方向,暂时想先按自己的规划试试。 开放结尾:或许等各自方案成熟后,我们可以交流看看有没有结合点? 版本三(朋友/生活场景) 肯定部分:我知道你是真心想帮忙,这份心意让我特别感动。 立场陈述:不过这件事的处理方式我更习惯自己把控,可能更安心一些。 开放结尾:下次遇到需要你专长的事情,我一定第一时间找你! 表达技巧 1. 肯定部分:需具体(如提到对方「热情」「精力」「创意」),避免空泛; 2. 立场陈述:用「我」开头(如「我的节奏」「我的风格」),减少攻击性; 3. 开放结尾:可附加轻互动(如「你觉得如何?」),保持关系流动性。 根据具体场景调整措辞,既保持边界感,又不切断未来可能性。
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一旦你从心里接纳了自己的弱点 , 就再也没有人可以用这个事情伤害你。 -庞颖
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一时兴起翻阅余华的小说《活着》,尽管薄薄的一本,两三天就看完了,却时时不愿放下。 我们唯有盖棺定论的那一刻才能真正定义自己的这一生。即便当下你是光鲜亮丽的,你是苟延残喘的,你是风风火火的,你是绝望至极的,都无法轻易的定论你的一生就是如此了…… 小说中的福贵经历着至亲一个个地离去,又不得不接受命运的安排并依然淡然的活着,他说他留在世上,也许才能很好地安顿逝去的亲人。 正是生活虐我千百遍,我待生活如初恋。 所以,正经历着“苦难”的每个人,即便疼痛,绝望,但是依然要坚信,这些终将会过去,只要活着……
你来说说自己想法吧