教培老师，一到续费就是这种消息。孩子进步了，不学了。孩子

与其关注老师的想法，价值，不如直接关注孩子，问孩子一些简单的问题，比如教培老师的帮助是否有效提升孩子的学习效率，是否让孩子感受到学习的快乐，是否能让孩子更好的应对学习压力等去考量教培老师的价值。不然就再好的教培老师也没用。

问题也是契机

家长的挑剔确实令人不爽，但是家长说出这些借口的背后是他的需求没有被看到，当你看到他的需求并回应到他的需求，续费就水到渠成了

找个课程顾问去挡子弹，你的任务就是掌控课堂，先给孩子们提供情绪价值，再提供知识或者学习方法。如果你是课程顾问，那就放松心态，什么样的家长都有，但大部分家长都是既要又要还要的那种，你要做的就是帮他（她）分析老师优势，孩子学习问题和态度，毕竟孩子是学习主体。真留不住也非常正常，你努力了就够了。客户如流水，放平心态。

能理解你的疑惑哈，毕竟作为老师主要负责的还是教学。下次可以试试，在续费前，在课程快到期的时候，提前给孩子做一些这段时间的进步总结，以及还需提升的部分分析，一边给家长展示我们的作用，也给家长埋下继续买单的伏笔哦～