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冬至是一年中最冷的时刻,但也是最富有诗意和浪漫的季节。大
张芮宁
冬至是一年中最冷的时刻,但也是最富有诗意和浪漫的季节。大雪纷飞,天地一色,让人心驰神往。
1温暖
3回答
金锷鸣宵
温暖了
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心理咨询
评论
金锷鸣宵
2年前
到了冬至,白天又会变长,突然感觉生活好美呀
张
2年前
景色宜人
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2年前
美丽的景色让人心旷神怡
相关回答
胡凤仙
很喜欢《断舍离》中的一段话: 无能为力的事,当断。 生命中无缘的人,当舍。 心中烦欲执念,当离。
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不是因为有了时间而去选择, 而是因为选择而有了时间; 不是因为能达成才去做, 而是去做了才能达成; 不是因为有了计划才能成行, 是因为成行了才有了计划。
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尊重每一个生命,用心回答每一个问题。。。 祝福每一个期待成长蜕变的灵魂,在新的一年找到不一样的自己。 新年快乐!
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有了足够的心理空间,不仅可以容纳突发事件带来的失控感。 更重要的是: 问题来了,直接解决问题,不会把精力浪费在自我攻击和指责他人上。 我们都有这样的经验: 当一件事情发生时,处理事情本身,往往并不会消耗太多能量。 真正消耗我们能量的,是附加在事情之外的那些自责、懊悔、羞耻、自我攻击、互相指责。
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问:老师,我都这样爱我身边人了,可他们为什么就不能也这样爱我? 答:我们爱别人的方式,其实就是我们最想被别人爱的方式。 我们爱别人的样子, 其实就是给别人打造了一个模板,希望他也能如此般爱我。 可惜我们忘记了,对方也在给我们打着模板,我们不也照样看不见? 《道德经》老子说: 非以其无私耶?故能成其私。
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心理学有一个颠覆性的理论,叫做课题分离,它能解决人际关系里58%的问题,最核心的是普通人只需要刻意练习一到两周,就能彻底的改变思维。课题分离用大白话讲就是人的所有烦恼,本质不是不会解题。而是做错了题。 举个例子,一个项目搞砸了,老板不满意怎么办?我的课题是我能做什么,最大化的降低这次失败所带来的后果,或者说怎么避免相同的问题再次发生,而老板的课题是他如何控制自己的情绪,以及以后怎么更好的管理团队。所以造成你烦恼的是因为你干涉了老板的课题。比如老板有情绪,这是他需要控制的,你却因为他的问题否定自己,觉得自己干什么都不行,再比如团队之间配合差,总在踢皮球,其实这大部分是老板的管理水平不行,只则没有明确所导致,你却认为是自己的沟通能力不行。
你来说说自己想法吧