情说App
与你相伴成长
打开APP

他以前追过一个女生,他骗我说没有。 前段时间 我工作压力

匿名
他以前追过一个女生,他骗我说没有。 前段时间 我工作压力太大,天天恶心反胃,头痛的。他毫无关心。 无意间发现 期间:他对别的女生 嘘寒问暖。 就此事情,我对他发了很大的脾气,提了分手。 事后他跟我道歉和解释,并且还做出了承诺。 扬言不会再做这样的事情。不会和女生过多接触。会注意边界感的。他让我再给他一次机会。他说他也是真心喜欢我。 最近还是会时常想起这件事。 不知道是我自己太计较还是 他做的不对,就是有问题

8温暖
17回答
黄芳
温暖了
评论
这段关系继续下去,会给你带来什么好处呢?

我的天,你要不要看看你自己在说什么?你居然还在怀疑自己是不是太计较了!他不关心你,还去关心别人,那你就让他去关心别人好了,你要找一个关心你的人,而不是让一个不关心你的人,变得关心你!

您看您的用词,他骗我的骗,毫无关心四个字,扬言两个字,他说他真心喜欢我的他说,其实您的不满意都清楚的呈现了,但这段关系还在继续,这个才是您要探讨的事情,至于没边界,做的不对等等您根本不愿意接受,可是关系还在继续……

没有边界感会带来很多的心理冲击和烦恼。

彭森力
10个月前
在这段关系里,你和他都没有充分看到你的价值。不用自我怀疑,也不用生气发脾气。好好生活,展现自我。他既然会对别的女生嘘寒问暖,到时候自然也会关心你。

展开更多评论
相关回答
悦心
刚刚跳槽到一个新公司,初创公司,人少,领导是个草包,具体事例: 1.业务根本就是个在行,天天瞎指挥,下属按她思路做,下属都是经验丰富的人,和她说专业她听不懂,不接收,你做完的工作,她看不懂就说你们能力不行,态度不端正,反正都是有问题,从不反思她啥也不会,从下属这套完,然后去大领导汇报。 2.把下属当枪使,总是怂恿下属去插手别的部门日常工作,还美其名曰那些部门负责人能力不行。 3.工作没有任何计划性,任务分配,工作安排,非常混乱,不明确谁做,谁复核,标准是什么,流程,时限,就扔群里,自行认领,没人接话她就不高兴。安排所有工作,没有系统规划,东下西一下,表述不清楚,思维不清晰,逻辑极度混乱,下属完全接收不到她想干啥,向她询问如何做,或者表达自己的想法或者理解, 女的她就打断,“不是不是不是,你把我思路都打乱了”她啥思路都没有,天天做无用功,累的下属头昏脑涨,只要她不休息,就随时会call你,你要是没接电话,或者没有秒回,就发飙,撒泼。 4.自己没能力,还愿意揽政,工作的业务范围不清晰,总是甩锅给下属,非常无语。 5.没事还喜欢乱扣帽子,pua,说我怎么样,用你是为啥,说我胖,让我多吃肉,干涉我的工作习惯,开会我做记录,不让我写,我不写下来她说的,我怕我忘了,本来她就说话不利索,我更担心领会不到做的她又认为不好,没完没了做无用功反复 6.我想知道,这个领导我需要改变自己向下兼容?还是本就没打算干多久,有机会就拜拜了,不用改自己适应她?

你来说说自己想法吧