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真正能从根源上解决心理困扰，都需要定制化的处理……

唐建刚

真正能从根源上解决心理困扰，都需要定制化的处理……

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相关回答

郭玫

0-6岁，是父母给予孩子情感抚养的黄金有效期。在这期间，父母一定要亲自养育，并且给予孩子积极的关注和回应。及时正面的回应，会让孩子感受到精神上的满足，感受到父母对自己的爱与接纳、关注和认同，并坚定地相信：我是重要的，不管什么时候，我都被爱围绕。而这，就是孩子一生安全感的来源。早安，朋友！

杨薇

一个人的喜怒哀乐等情绪是礼物，如果我们总把这些情绪去封杀，ta就会向自己开炮。情绪来了，我们去感受它，和那种感受多呆一会，让潜意识意识化，当潜意识意识化的时候，疗愈才真正的开始……

王倩倩

孙壮

我们希望自己是好的，会将我们自己身上感觉羞愧的一些方面投射到其他人或群体上。 ——正面越大，反面越大。

那晓旭

心智需要彻底的自由不受丝毫扭曲才有见到真理实相的可能

任杰

无论是初入职场的“菜鸟”，还是有着多年职场经验的“老江湖”，或许都曾体会过被排挤的经历。当不经意间被同事或上级排挤时，你会有怎样的反应呢？或许有的人突然就懵掉了，开始自我审视，是哪里做错了得罪了人？是不会为人处事遭人厌恶了？甚至也有超级自信者，会认为是自己太过优秀，遭人嫉妒，因此才会被排挤。随即出现一系列合理化的自我缓解，从而无视他人的任何行为。那么面对职场中突如其来的排挤怎样应对才是恰当的呢？首先回想自己与排挤者是否产生过分歧矛盾，其次是否存在竞争关系，或者自己是否有被嫉妒的点，通过缕清思路，尽量了解到被排挤的真正原因，再选择适合的方式去应对。倘若存在矛盾，最好的方式不是逃避，而是面对，选择主动与其做有效沟通，化解矛盾，化敌为友；如果因锋芒毕露而遭人嫉妒，可以选择适度地低调，低调做人，高调做事，把排挤当作推动自我成长的外驱力。然而，每个人面对排挤都会做出不同的回应，没有对错，只要勇于去面对，就是最好的。

你来说说自己想法吧