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人跟人之间的关系啊,有3个维度需要我们重点关注!第一个就

茅丽英
人跟人之间的关系啊,有3个维度需要我们重点关注!第一个就是情感:没有情感基础的关系是机械化的;第二个就是利益维度:看到人跟人之间暗自遵循利益的规律变化的,这是一个人的成熟标志;第三个就是维度是道理:也就三观——对错善恶、对错美丑,如果不管不顾也是会撞到南墙的。 倘若一个人在关系当中,只重视感情而忽略其他的两者,那你就会发现,他不停的拿感情说事,四处碰壁;倘若一个人在关系当中,只重视利益,那这个人是冰冷且刻薄的;倘若这个人只在关系当中只是讲道理,他们就是一个头脑当中,被道理填满的人,没有人愿意跟这样的人做朋友。你们说呢? 亲密关系的平衡在于,每个维度都能关注到! 您来倾诉 我来聆听

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石萍
面对失败,人们会用两种不同的思维模式去应对,一种是僵固型思维,一种是成长型思维。 具有僵固型思维模式的人认为,人的聪明程度和能力都是天生的,后天再怎么努力也无法改变。具有成长型思维模式的人认为,人的聪明程度和能力是可以提升的,人们可以通过后天的努力,让自己变得更聪明、更强大。 成长性思维才能帮助我们成为更好的自己,怎么培养成长型思维呢? 1.接纳自己的僵固型思维 每个人都或多或少有一部分僵固性思维。 2.学会观察 僵固型思维出现的时刻,不要去评判他,也不要急于赶走他,而是把他当成一个朋友,想想他的感受和想法。 3.与僵固型思维分离 给这个僵固型思维的人格取个名字,比如叫小僵,给小僵的心路历程讲个故事。当你把这个故事讲出来之后,你就拉开了和僵固性思维的距离,它就不再住在你心里了。 4.扭转僵固型思维 你需要教育一下这个僵固型思维的人格,告诉他还有别的思考方式。 当然,事情的解决也不是一蹴而就的,遇到失败时你的僵固型思维可能还会冒出来。但是你要告诉自己,他的出现不是为了伤害你,而是在保护你,他想让你坦然面对失败。这时你就可以用成长型思维模式告诉他:“不用怕,失败其实是一次很好的反馈,提醒我们哪里还有不足,让我们知道应该在哪方面更努力。怎么样,我们是不是应该接受更多挑战,让自己变得更强大?” 遇到任何失败或者挫折,我们都可以用成长型思维去面对。即使你暂时没那么优秀,也不要因此就给自己贴上固定的标签儿。一份作业,一次测验,一场考试,都只是你经过的一个点。 人生是一次漫长的旅程,你一路都在成长! ​

你来说说自己想法吧