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人跟人之间的关系啊,有3个维度需要我们重点关注!第一个就

茅丽英
人跟人之间的关系啊,有3个维度需要我们重点关注!第一个就是情感:没有情感基础的关系是机械化的;第二个就是利益维度:看到人跟人之间暗自遵循利益的规律变化的,这是一个人的成熟标志;第三个就是维度是道理:也就三观——对错善恶、对错美丑,如果不管不顾也是会撞到南墙的。 倘若一个人在关系当中,只重视感情而忽略其他的两者,那你就会发现,他不停的拿感情说事,四处碰壁;倘若一个人在关系当中,只重视利益,那这个人是冰冷且刻薄的;倘若这个人只在关系当中只是讲道理,他们就是一个头脑当中,被道理填满的人,没有人愿意跟这样的人做朋友。你们说呢? 亲密关系的平衡在于,每个维度都能关注到! 您来倾诉 我来聆听

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陈志风
你是否曾被那些与你性格迥异的人深深吸引?或是发现自己在与性格互补的人相处时,关系更为融洽?这背后其实隐藏着心理学的奥秘——心理互补。今天,就让我们一起探讨如何通过心理互补,在人际交往中提升自己的吸引力,成为那个大家都想靠近的“万人迷”。 一、心理互补:为何我们会被不同性格的人吸引? 心理互补,简单来说,就是当两个人的性格、需求或满足需求的途径正好形成互补关系时,他们之间就会产生强烈的吸引力。这种吸引力源于我们每个人内心深处对于“新奇”和“不同”的渴望。正如那句老话所说:“异性相吸”,但在这里,我们更可以理解为“异性格相吸”。 二、巧妙运用心理互补,提升人际交往能力 1、 识别互补需求:在与他人交往时,首先要学会观察对方的需求。是渴望被倾听、被理解,还是需要有人给予建议、提供帮助?了解对方的需求,是建立互补关系的第一步。 2、调整自己的“频道”:当我们发现与某人的性格存在互补时,不妨适时调整自己的“频道”,以适应对方的节奏。比如,与内向的人交往时,我们可以更加主动、热情;与外向的人相处时,则可以更加冷静、理智。 3、利用自身优势:每个人都有自己独特的优势。在与人交往时,要学会利用自己的优势去满足对方的需求。比如,善于倾听的人可以成为他人的倾诉对象;有主见的人可以为他人提供建议和指导。 4、保持真诚与尊重:虽然我们要根据对方的需求调整自己的行为,但真诚与尊重永远是人际交往的基石。只有建立在真诚与尊重基础上的互补关系,才能长久而稳固。 三、心理互补在职场中的应用 在职场中,心理互补同样具有重要意义。一个优秀的团队往往由性格各异、能力互补的成员组成。作为职场人士,我们要学会在团队中发挥自己的优势,同时与不同性格的同事建立良好的合作关系。这样不仅能提升工作效率,还能让我们在职业生涯中走得更远。 心理互补是一种神奇的力量,它能让我们在人际交往中更加游刃有余、魅力四射。只要我们善于观察、勇于尝试、保持真诚与尊重,就能成为那个大家都想靠近的“万人迷”。快来试试看吧!

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