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匿名
7温暖
16回答
夏霜
温暖了
评论
咨询师
胡周琴
1年前
坚持做自己就好
匿名
1年前
每次都要把那些个垃圾玩意当回事。
匿名
1年前
谢谢张瑞琴老师
匿名
1年前
对,放眼未来。重情义吧
匿名
1年前
不晓得也
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相关回答
。。。
有严重的痘坑,五官也不好,怎么丢弃羞耻感 我曾经为我的存在本身感到羞耻 一个人身体的本身存在是最后的安全感底气依托 而罪魁祸首的父母之一并不能理解
ᝰꫛꫀꪝ⁵²º晴
唐氏筛查,不知道是男宝宝还是女宝宝
情说080625
尤其是跟异性开口说话很难
tw
如果让我感到难受的人和事都消失了 甚至哪怕我也能消失 我就无比渴望世界末日 哪怕是战争再次爆发也没有关系 有这样的想法,是不是说明内心已经极度不稳定了呢?
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如题,请发表你的看法。 上个月没分手,她陪我过了生日。
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近日,日本应届生超高就业率引起热议,日本打工人,终于迎来了就业“反选时代”。就在上周五,日本公布了今年的大学生就业率,98.1%,是自1997年以来的最高水平。 面对“香饽饽”的应届生。日企们开始了“抢人大战”。第一步就是涨薪。日本房地产公司别大兴产宣布,应届生全体加薪2万4千日元,约合人民币1100元;游戏公司卡普空,将新员工的基本工资上调了27%;三井住友银行给今年新人的月薪多加了5万日元,约合人民币2300元...... 甚至有些企业更加“直接”,嫌涨薪见效太慢,便直接给新员工“发钱”:做汽车零配件的爱信精机,在招聘网站上打出了“上班就送100万日元(约合人民币4.6万元)入职奖金”的宣传语。位于名古屋的日本信息股份有限公司,则将入职奖金定为员工年薪的20%,封顶金额为150万日元,约合人民币7万元。 除了以上两种“抢人方式”,日企们还提高公司福利待遇。加班是上班族的“家常便饭”。企业们便宣传自家一年能休满129天,不论男女均有育儿假可休,即使加班,加班费也会严格按分钟来计算。
你来说说自己想法吧